2013c年各部门人员需求(新).docVIP

2013年度各部门人员需求 资材部（共3名） 采购员（2名） 任职要求： 大专以上学历，具有高度谈判沟通能力； 有3年以上相关工作经验； 具备较强的控制采购成本理念，认同公司企业文化，工作责任心强。 岗位职责： 采购以公司的利益为主，货比三家，不断开发优质五金供应商；采购质优价廉的物料，及时满足物料供应需求；及时解决采购物料品质问题，保证生产畅通无阻；定期对供应商进行评审；降低采购及物料成本,为公司取得最大的利润职责大专以上学历，二年以上相关工作经验，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；具有较强的应变能力和内外沟通能力；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜 财务部（共2名－预期） 财务经理（1名） 任职要求： 会计、财务、经济等相关专业本科以上学历；有注册税务师资格者优先； 5年以上财务管理工作经验,3年以上上市公司财务经理工作经验； 精通国家金融政策和财税法规，精通税务、资金运营、结算、审计等流程； 具有较强的责任心和全局观、原则性； 具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力 具有较强的决策判断力、心理承受能力、人际沟通能力、组织计划能力及。? 具备一定的英语能力年龄25-3岁；财会或审计大专以上学历，具有会计证，有职称者优先；具备一定的英语能力? ? ? ? 具有3年（含）或以上财务工作经验，；熟悉会计法规和税法；为人踏实、勤恳，具有团队意识；能承受较大的工作压力，责任心强、热情主动、道德品质优良、勤奋敬业。 ? 5） 大学专科及以上学历，国际贸易或商务英语类专业。 上海分公司销售总监（1名） 1）、5年以上测试设备行业销售、市场营销管理工作经验。?2）、制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。?3）、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；?4）、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；?5）、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；?6）、良好的口头及书面表达能力。?7）、协助总公司建立全面的销售战略；?8）、制定并组织实施完整的销售方案；与客户、同行业间建立良好的合作关系；引导和控制市场销售工作的方向和进度；组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 上海销售专员（3名） 1）、大专以上学历，理工科学历更佳；?2）、有1—5年设备销售经验；吃苦耐劳，有长期发展的打算；3）、性格开朗，外向，热于与人打交道，处事灵活，能适应出差；4）、熟悉设备销售的基本流程及公关操作；5）、良好的沟通能力，善于人际交往，敬业忠诚可靠；6）、具有通讯类测试设备销售经验优先考虑；7）、热爱销售工作，且具备做销售的素质，热爱挑战、富有激情、勤奋、吃苦耐劳 上海分公司助理（1名） 1）、专科或以上学历；2）、英语读写良好, CET-4以上；3）、1年以上销售助理或销售相关岗位工作.对设备类业务熟悉者优先考虑；4）、具备客户服务和客户管理经验；5）、优秀的执行力，良好的沟通技巧，良好的团队合作精神，性格外向积极乐观，承受压力的能力强。 研发部（A.共10名； B.共6名） 自动化开发部人员需求 机械工程师 （2名） 任职要求： 1）专科以上，5年以上机械设计经验 2）熟悉产品机加工工艺，熟悉钣金设计 3）熟悉机械部件的设计 4）熟练使用solidworks，proe等绘图软件 5）有非标自动化设备开发经验者优先 岗位责任： 开展新产品新方案结构设计及具体实现，技术指导，老产品结构改进工作。 电控工程师（2名） 任职要求： 1）27——35岁，本科以上，3年以上相关工作经验 2）熟悉PLC/单片机等电气控制应用有从事非标设备或电控开发经验，熟悉触摸屏﹑伺服马达﹑变频器，气动组件一定的英语读写能力,熟练使用办公软有良好的沟通表达能力，工作认真负责，条理性强，有团队合作精神具备两年以上的机器视觉行业经验，有英文文献检索和阅读能力熟练使用C/C++进行编程，熟悉Microsoft?visual?studio在下述算法之一具有研发经验者优先表面缺陷检测；（2）尺寸测量; （3）