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干部离退休制度30年的回顾与思考
干部离退休制度建立30年的回顾与思考
青岛海关离退办
摘要:
关键词:干部离退休制度,改革开放,新时期,科学发展
自党的十一届三中全会开启改革开放伟大进程以来,中华民族迎来了翻天覆地的历史巨变,取得了举世瞩目的辉煌成就。改革开放,干部离退休制度重大成果对党的事业和国家产生了深的影响。大批老干部,重新走上领导岗位。但是,由此产生“机构臃肿,副职多,闲职多”的问题更加突出。革命化、年轻化、知识化、专业化1982年2月,中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》,废除实际存在的干部领导职务终身制。12月,中共十二大通过新党章明规定党的各级领导干部,无论是由民主选举产生的,或是由领导机关任命的,他们的职务都不是终身的,都可以变动或解除。年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部,应当按照国家的规定,或者离职休养,或者退休?同年制定的《中华人民共和国宪法》对国家领导人和各级领导机构人员的任期做了明确规定。至此,退休制度党和国家干部人事管理的一项基本制度从干部队伍出发,。党和国家健康发展,。1979年邓小平庙只有那么多,菩萨只能要那么多,老的不退出来,新的进不去,老同志要有意识地退让小平表率
一是以制度建设为基础,保障落实离退休干部“两项待遇”。青岛海关历届党组都高度重视离退休干部工作,30年来始终坚决贯彻执行中央惠及老的政策措施,坚持思想政治工作与离退休干部,先进,充分发挥的范作用深怀感情,是做好离退休干部工作的法宝。李源潮同志:“深怀感情,就是要设身处地为老干部着想,带着感情做好工作。”
四是以队伍建设为抓手,不断提高离退休干部服务管理质量。提高老干部工作者的思想政治素质和工作能力,是做好老干部工作的基础环节。青岛海关多年来不断健全和落实老干部工作队伍的教育培训、岗位练兵、实践锻炼等机制,进一步健全和落实老干部工作的考核、评价、激励等机制,通过推进学习型机关建设,教育和引导广大老干部工作者熟练掌握、自觉运用党和国家关于老干部工作的方针政策,努力增强贯彻执行能力。积极鼓励老干部工作者密切与老同志的联系,加强与老同志的思想沟通和情感沟通,热情周到地为老同志服务,妥善处理各种矛盾和问题,努力提高服务管理本领。积极鼓励老干部工作者探索运用老年学、心理学和信息网络技术等现代科学知识、方法和手段来推进工作,以更加开阔的眼界和思路不断提高离退休干部服务管理质量。
30年的辛勤付出为我们积累了许多宝贵经验,认真回顾总结这些好的经验做法,在新的实践中自觉加以运用并使之不断充实和创新,对于全面加强新时期离退休干部工作,构建社会主义和谐社会具有重大意义。
第一,加强组织领导是做好老干部工作的根本前提。老干部工作是一项政治性很强的工作,它牵动着中心、影响着大局。30年来,在党中央和总署党组的高度重视下,海关离退休干部工作重要性认识不断加强,领导体制不断完善,运行机制不断优化,人员保障不断充实,在各单位部门间逐步形成老干部工作齐心协力、齐抓共管的良好局面。实践证明,哪里的“一把手”重视老干部工作,哪里的老干部工作就有成绩有口碑。因此要做好老干部工作,加强组织领导是关键。
第二,创新发展是做好老干部工作的不竭动力。新时期老干部工作既面临着老龄化速度加快、队伍结构不断变化、服务要求不断提高的新形势,更面临着如何创新发展思想政治建设和党支部建设、如何解决“双高期”和“空巢”老人服务管理等新问题。因此习近平同志专门指出:“老工作要适应形势的发展,就必须自觉研究工作中遇到的新情况,努力解决新问题。”30年的实践经验告诉我们:只有牢牢把握创新发展这一不竭动力,才能取得困难环节和重点问题的突破,才能赢得做好老干部工作的主动权。坚持创新发展就是要求我们广大老干部工作者要密切把握世情、国情、党情、关情的新变化,主动研究、深入研究老干部工作的热点难点问题,增强工作的预见性和前瞻性,勇于推动方法创新、制度创新和机制创新,不断开创老干部工作新局面。
第三,务实奉献是做好老干部工作的唯一途径。老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作,更是一项风格高尚,令人钦佩的光荣事业,做好老干部工作就必须要求工作者们精通业务、深怀感情、主动服务、创新求实、淡泊名利、甘愿奉献,需要他们发扬务实奉献的优良作风,深入基层,深入老同志之中,了解掌握老同志所思所想所盼,一丝不苟地执行好相关政策和待遇,切实把党和国家以及总署党组对老干部的关怀和厚爱落到实处。
三、加强新形势下离退休干部工作的思考与展望
当前我国已经步入老龄化社会,“十二五”期间,我国还将迎来新中国成立以来的第一个老年人口增长高峰。如何应对人口老龄化,已经成为我们面临的一项重大战略任务。近年来,海关系统老干部增长迅猛,预计“十二五”末将突破1万人。与此同时,随着改革开放的深入推进,在各种社会思潮不断冲击下,老干部工作任务将越来越重
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