2015年幼儿教师绩效考核细则.docVIP

2015年幼儿园教师绩效考核细则 （试 行） 一、 师德修养（10分） （一） 政治思想：3分 全面贯彻党的教育方针政策，热爱幼教事业，遵纪守法，能自觉参加政治活动。 评分说明：1、有违法违纪现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动，造成不良影响的，考核一票否决。尊重家长，对幼儿大声辱骂、训斥、讽刺 5、不穿奇装异服、超短裙、裤、吊带衣、留长指甲、涂指甲油、不戴大耳环、主班时不披长发、不穿拖鞋、高跟鞋、上课时不接手机等，违反要求，发现一次扣0.2分。 严格执行幼儿园的各项规章制度，全身心投入工作，有较强的责任心和使命感，工作不失职，为幼儿园献计献策。（2分） 评分说明： 1、上班时间干私活，当着幼儿的面吃零食、在电脑上挂QQ聊天、玩游戏等随意串班、扎堆办公室聊天 每发现一次扣分。，搞小动作、挑拨离间、影响教师相互团结合作。 总结：善于总结工作中的好经验、好做法；能根据目标完成情况及计划执行情况进行科学的回顾总结，做好学期工作总结和专题总结。3分 1、总结不按要求书写，胡乱应付、抄袭的此项不得分。 2、以上内容不按时交一次：扣0.5分，如有教师缺交，此项不得分。 备课：根据周计划，分析、熟悉教材，找准重难点，认真使用规范字、及时写好教案和反思，对幼儿的发展情况做及时的记录，并提出改进措施。4分 具体要求： 提前备课，班长每周抽查班上教师教案一次，年级组长每周抽查班长教案一次，每两个月对每位教师教案全面抽检一次。详案要求每个活动有反思，简案每月没科最少写2篇。 1、发现无教案上课者，每次扣0.5分；抽查时，发现错别字2个扣0.1分，没有完成教案的扣0.5分。 2、教案、反思缺一次扣 0.2 分； 3、不按时交，一次扣0.2分， （二）活动组织（16分） 教学活动：教学活动组织规范有序，管理得当，措施有力。课堂教学突出以幼儿为主，以游戏活动为主，善于激发幼儿学习的积极性让孩子在快乐中学习知识。气氛活跃，效果显著能面向全体幼儿，并注意个别差异开展的活动符合幼儿年龄特点。能将体、智、德、美方面的教育相互渗透、有机结合。教学过程清晰、完整。教师语言表达符合幼儿特点，教态亲切、精神饱满、语言规范、内容准确。在活动中，幼儿能自觉遵守课堂气氛活跃不混乱无教学安全事故。对教师采取不定时的教学常规检查，其教育教学效果按优、良、合格进行评定、良、合格进行评定按表和各班作息时间表上课，若管理不当或玩忽职守，造成不良影响者，发现一次扣1分。坐姿、握笔姿势 3、上课时教具准备不到位、找不到教材内容或教具等，发现一次扣1分。 4、发现自行调课一次减 0.5分。 5、多媒体活动少一次扣0.5分。 6、其他活动临时性活动不认真完成的，一次扣0.2分。 组织开展丰富多彩的户外体育活动、游戏活动，时间有保证，幼儿有参与，活动有内容，教师有指导，结束活动有正确的讲评。、良、合格进行评定、良、合格进行评定 每学期组织对各班班级常规进行评定，按原始记录汇总、良、合格进行评定物质环境：提供丰富的材料和教育资源，幼儿主动自由的探索，满足不同水平幼儿发展的需要（主墙饰、区角）；精神环境：在师生交往中建立良好的师生关系，为幼儿创造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境积极参与大胆践行课改，善于主动参与园本教研、课题研究。按园要求上好安全教育缺一次扣0.5分。幼儿课间打闹、做危险游戏、攀爬栏杆等危及安全的 customer qualification preliminary examination of the material of the borrower for the loan person, determine whether you meet the loan conditions (standard specification for details of the conditions the fifth chapter 5.1 loans and borrower conditions). 3. agree loan person decides to accept, according to interviews ... First, the jurisdiction of the head office, branches and risk management, operational management should be strengthened on the Bank personal loan monitoring, inspection, management and guidance. Second, related personnel i