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2016劳务用工合作协议 劳务用工合作协议 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，为共同开拓人力资源市场用工，在自愿，平等，互信的基础上，利用双方良好的合作关系和充分发挥人力资源的专业服务优势，就跟踪服务，善后管理达成如下协议。 一、因甲方生产经营需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方单位工作，工作期限暂订为一个月，为2016年12月15日起至2016年1月15日止。 二、乙方员工年龄18至38岁，具有民事行为能力，持本人有效身份证，身体健康适应公司两班倒工作制。 三、乙方员工在甲方上班期间，需遵守厂纪厂规，甲方不得安排乙方员工从事有毒有害，危险性工作，否则产生后果由甲方按国家有关规定赔偿，甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有排斥，辱骂等恶劣态度。 四、乙方人员应有互相合作精神，不得聚众闹-事，集体罢工及打架斗殴，一经发生上述事件，将根据情况严重，给予相应处罚，并送甲方处理。 五、乙方工人由甲方统一管理，必须遵守厂纪厂规，工人在厂区内或工作时间内发生事故时，需查明原因，如因乙方人为造成的，乙方人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向乙方索赔，乙方有责任给予协助，工作时间以外，下班时间及厂区外发生的意外事故由乙方负责。 六、甲方管理人员必须依据厂纪厂规文明管理，不得打骂工人及随意处罚，但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方，辞退时甲方必须书面通知乙方并注明原因。 七、乙方人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1、在试用期内不能胜任甲方工作要求； 2、不服从甲方工作安排； 3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理； 4、工作失职,给甲方造成经济损失； 5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。 八、经双方同意，乙方工人工资按综合人民币7.5元每小时计算，（含加班费）甲方为乙方免费提供吃住，（热水卡除外）不扣任何费用。工时以厂方工卡或车间报表为准，在员工自愿申请延长工作时间的，甲方可保证员工每月工时在 小时。（除本人请假，旷工，旷工一天扣三天工资，迟到）。 九、在合作期间，为便于管理，甲方不得以任何理由将乙方员工转为该厂正式工，乙方人员将不享有正式员工的福利，如公司制定的绩效奖金制定。 十、乙方工人在甲方报到上班未满3天自离者，可不付薪资，凡工作满3天以上的员工工资，应全部付给乙方。 十一、乙方提供的人员，由甲方根据生产需要而定，如生产量不大需要削减人员，应提前7天通知乙方，乙方如撤离工人或少数民族特殊假日需辞职者了应提前7天通知甲方。 十二、乙方员工薪资发放方法，定于30个工作日后两天发放，乙方员工上个月的工资，结算工薪资时由甲方，乙方，员工三方当场结算，并由乙方统一结账，以现金的方式，由甲方监督兑现发放给员工，合作期满，甲方一次性结算清员工薪资付给乙方，如发生劳纠纷由乙方负责。 十三、以上条款双方共同遵守，如协议未尽事宜，可另订补充协议，补充协议具有同等法律效力。 十四、以上甲乙双方签字盖章方可生效，一式二份，各执一份。 甲方签名（盖章）： 乙方签名（盖章）： 代表： 代表： 日期： 日期： 劳务用工合作协议 [篇2] 甲方：信宁项目部 乙方: 根据工程有限公司施工需要，将环保工程主体的内外墙涂料承包给乙方参与施工，经双方协商达成协议如下。 一、工程地点；上兴镇垃圾处理站 二、工作内容：预处理车间、渗沥池、采暖房内外墙涂料 1、预处理车间内墙为涮白，不批灰，要求无黑点，无花斑 2、预处理车间外墙为白防水涂料、批灰2次遍，砂平，上涂料2遍、要求无黑点，无花斑 3、渗沥池及取暖房外墙要求同上 4、渗沥池内墙为白色乳胶漆、批灰2次遍，砂平，上涂料2遍、要求无黑点，无花斑 三、承包单价及工资支付： 1、外墙涂料连工带料按实际发生面积17元/每m（包括一切附材，脚手、工具及机械.甲方只提供施工场地、水电） 2、内墙涂料连工带料按实际发生面积11.5元/每m（其余同上） 3:、内墙涮白连工带料按实际发生面积5元/每m（其余同上） 4：付款在材料进场，人员到位以后付预付款一万，中途付一万，其余每半月发一次生活费、到工程结束，付至工程量总款的90%，业主竣工验收后付清余款 四、工程工期及质量要求 1、乙方在施工过程中，不论任何理由，都应保质保量如期完工，如乙方中度退场，甲方按乙方所做工作量的50%结算。 2、乙方承包班组不得转包他人，如转包经甲方发现，工资款项直接支付给实际施工人员班组，其价格按协议价。 3、乙方施工期间必须按甲方的工程进度计划安排充足的劳动力，加班加点完成施工节点任务。因乙方原因造成业主、总包单位的罚款如质量、安全、文明施工、卫生等达不到要求全部由乙方承担。 4、本工程质量要求合格，乙方必须严格按设计图、施工规范和技术交底施工