CSTD培训管者社区简介.docVIP

CSTD-中国企业大学联盟 CSTD-中国企业大学联盟（China Society for Training Development，简称“CSTD”），缘起于2002年8月18日成立的中国HR精英俱乐部，正式成立于2007年6月18日。基于改变中国企业人才培养水平模式的强烈使命感，由中国经营报、商战名家携手IBM、惠普、万科、招商银行、上海贝尔、安利、海尔和腾讯等中国著名企业共同发起的非盈利性组织。 CSTD以开放的平台承载中国主流企业大学、国外标杆企业大学、主流学习资源、权威咨询机构、主流媒体，达成“五位一体”，致力于建设成为中国企业人才培养与发展领域最具代表性、最具公信力、最具影响力的专业组织，最大的公共学习与交流平台，中国600万培训管理者第一门户。 CSTD在专业、清晰的定位下，输出各类交流活动、学习模式、资讯，致力于提高中国企业培训管理者的综合能力，改变中国企业人才培养体系的运作水平，推动企业大学的建设与发展，增强中国企业竞争力。 CSTD的核心价值在于以全球视野，横向与纵深聚集专业领导者，建立共同价值观，为中国企业学习发展源源不断的注入新动力。 2011-2012运营规划 CSTD按照2011-2012运营规划，开展如下工作： 通过各种形式广泛而深入地吸纳中国企业、个人加入CSTD，建立相匹配的、富有价值的服务模式。在一致性的前提下，发展各类专业组织及机构加入CSTD合作平台。 积极研究并推广国内外标杆企业人才培养与发展的最佳实践，提升国内企业学习与发展的水平。 召集全国性或地区性的主题论坛、会议会展和沙龙研讨等活动，以促成最新的企业人才培养和组织发展理论与实践的交流。 评估、奖励卓越的企业人才培养和组织发展实践，为行业树立学习标杆。 建设居于领导地位的行业网站，构建涵盖杂志、节目和视频等形式的传播媒介，传播组织价值与最佳实践。 整合全球学习资源服务专业人士成长，包括推荐权威的学习产品、发布各类研究报告、E-learning、考察、出版专业书籍等。 通过专业而全面的方法，建立具有行业公信力的培训管理者资格认证体系，办理相关认证，并据以核发证书。 过往活动及其影响力 截止到2011年5月底，CSTD共举办过2期理事圆桌会议，17期企业大学校长沙龙，13期人才培养考察，1期企业大学校长特训班，3场年度高峰论坛，参与企业超过1500家，服务受众（培训管理者）近万人，影响力辐射全国。 2期理事圆桌会议，定向邀约、封闭会议，研讨CSTD理事互动机制，选举联席召集人，交流人才培养实践。 17期校长沙龙走进惠普、安利、沃尔玛等标杆企业，与企业高管互动交流，探密名企人才培养运作实践。 13期人才培养考察，与ASTD（美国培训与发展协会）强强联手，多次组团前往美国交流学习，把握人才培养前沿趋势；组织走进西门子、惠普、摩托罗拉、腾讯、招商银行等著名企业互动研讨，汲取国内、国际同行的先进理念与方法。 1期校长特训班，深化校长专业素养，帮助培训管理者紧密联系业务需求、支持企业变革转型。 3场年度论坛高峰论“剑”-直指人才培养实战。 理事会员标准及其构成 CSTD依照五大标准甄选理事会员，相关标准如下： 企业成立5年以上，年营业收入50亿人民币以上； 企业的市场份额或销售规模稳居行业前3位； 拥有企业大学或具备完整的企业培训体系； 在人才培养与组织发展领域具有重要话语权； 在提升企业管理能力方面具有强烈的社会责任感。 2011年，CSTD计划发展理事会员100家，截止2011年6月，CSTD理事会员已发展到52家，各类型企业的构成为：外企8家占15%，央企国有重点企业15家占29%；民企29家占56%。其中包括：IBM、惠普、万科、中国银联、招商银行、渣打银行、广发证券、安利、上海贝尔、中化集团、绿地集团、国美电器、东风本田、腾讯、美的、李宁、海尔、神州数码、光明乳业、用友、万通控股、深圳中航、正大集团等（如下图所示）。 理事会员权益及职责 理事会员权益 免费参加理事互访、理事品茗会等理事专享活动； 免费参加年度论坛，限2人次； 免费参加企业大学校长沙龙，限5人次； 免费参加CSTD在各地举办的主题沙龙； 获颁 “CSTD—中国企业大学联盟理事会员”牌匾等资格证明； 免费获得CSTD研究报告成果； 免费参加CSTD组织的各项社会公益活动，如大学生就业指导讲座等； 委托CSTD就其关心的问题举办专题研讨会。 理事会员职责 每年至少承办2次理事专享活动（理事互访、理事饭局各1次）； 每年以主讲嘉宾身份参加2次以上CSTD组织的研讨交流活动； 每年至少承办1次参观考察活动； 积极参与CSTD组织的各项调研工作； 积极参与CSTD组织的各项公益活动； 积极宣传CSTD价值，影响并带动企业、个人加入CSTD。 中国600万培训管理者第