论“无为而治”的大学治理理念.docVIP

论“无为而治”的大学治理理念 摘 要：“无为”是老子管理哲学的最高原则，“无为而治”的治理理念蕴藏着丰富的治理智慧，为大学治理开启了另一扇“芝麻”之门。大学特有的组织属性、大学治理中领导功能的有限性、管理人员认知的局限性使得“无为而治”的道家治理理念更契合大学这样的文化组织。要践行“无为而治”的大学治理理念，我们需要顺其自然、保障充分的自由、注重权力的运用与分享、以非线性思维理解大学的治理。 关键词：“无为而治”；大学治理；治理理念 中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1671-1610（2013）01-0107-05 一、引 言 “无为”是老子管理哲学的最高原则，他把深邃的哲学思想与高超的治理理念有机地融合在一起，孕育了博大精深的治理哲学。“无为而治”体现了自然主义的治理理念，强调使事物的运行过程自然发生，不加干涉。也就是“我无为而民自化，我好静而民自正，我无事而民自富，我无欲而民自朴。”[1]154这种治理模式能够最大限度地减少对人的刻意束缚，以最小的管理行为来取得最大的管理效果。“无为而治”的治理理念蕴藏着丰富的治理智慧，为大学治理开启了另一扇“芝麻”之门。 老子的“无为而治”也不是无所作为，而是在“无为”与“有为”之间做出选择，在于区别何为与何不为。作为大学的领导，应该识大局抓大事，使整个大学治理顺应高等教育发展的内在规律，注重发展战略谋划、重大决策选择、重要人