有色压力加工标正式修改稿).docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
有色压力加工标正式修改稿)

有色金属压力加工企业 安全生产标准化评定标准 (报批稿) 本标准起草单位:中国铝业公司、西南铝业(集团)有限责任公司、东北轻合金有限责任公司、中铝洛阳铜业有限公司、沈阳有色金属加工有限公司、洛阳有色金属加工设计研究院、中铝瑞闽板带有限公司、中铝西南铝板带有限公司 二〇一一年六月 有色金属压力加工企业 安全生产标准化评定标准考评说明 1、为规范有色金属压力加工企业安全生产标准化工作,合理确定标准化的评定等级,根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T 9006—2010)的有关规定,特制定本评定标准。 2、本标准所指的有色金属压力加工企业包括生产铸锭、板、带、箔、管、棒、型、线、锻件等有色金属产品 粉材除外 的铝、镁、铜、钛、镍、锌、锡、铅合金的压力加工企业。本标准适用于上述企业开展安全生产标准化等级评定的自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。 3、 依法生产有色金属压力加工产品的企业,可按照下列标准申请参加有色金属压力加工企业安全生产标准化等级的考评。 1 申请一级企业的,应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故;上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。 申请二级企业的,申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故;企业死亡人员未超过1人。 申请三级企业的,申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。 1‰。 三级 ≥60 考核年度内工亡率≤0.2‰;负伤率≤3‰;无500万元以上直接经济损失的事故;新增职业病发病率≤2‰。 有色金属压延加工企业安全生产标准化评定标准 自评/评审单位: 自评/评审时间:从 年 月 日 到 年 月 日 自评/评审组组长: 自评/评审组主要成员: 考评类目 考评 项目 考核内容 标准分值 考评办法 自评/评审描述 实际得分 一、安全生产目标 1.1 目标 1 应制定安全生产目标管理制度,明确指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 3 缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的,扣1分;未能明确相应环节的责任部门或责任人或相应责任的,扣1分。 2 应按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的年度安全生产目标与指标,且量化目标、指标。 5 无年度安全生产目标与指标计划的,不得分;安全生产目标与指标未以企业正式文件颁发的,视为没有,不得分;每有1个目标、指标未量化,扣1分。 1.2 监测与考核 3 应根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能,分解年度安全生产目标,并制定实施计划和考核办法。 5 无年度安全生产目标与指标分解的,不得分;无实施计划或考核办法的,不得分;实施计划无针对性的,不得分;缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的,扣1分。 4 应按照制度规定,对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测记录资料。 4 无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定的,每次扣2分;检查和监测资料不齐全的,扣2分。 5 应定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核,及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 3 未定期进行效果评估和考核的(含无评估报告),不得分;未及时调整实施计划的,不得分;调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的,扣1分;记录资料保存不齐全的,扣1分。 小计 20  得分小计 二、组织机构和职责 2.1 组织机构和人员 1 应按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。专职安全管理人员占员工总数的千分之三以上,文化程度为大专以上,其中注册安全工程师数量比例为30%以上,且至少一人。 20 未设置或配备的,不得分;未以文件进行设置或任命的,不得分;设置或配备不符合规定的,专职安全管理人员未达员工总数的千分之三,每少一个千分点扣5分,文化程度未达大专以上,有1人扣2分,其中注册安全工程师数量未达30%,每少1个百分点扣3分。 2 应根据有关规定和企业实际,设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 5 未设立的,不得分;未以文件任命的,扣2分;未包括主要负责人、部门负责人等的,每少1个责任人扣1分。 3 安全生产委员会或安全生产领导机构应每季度召开一次会议,评估本企业存在的风险,协调解决安全生产问题,以会议纪要形式保存,会议纪要中应有工作要求。 7 每少一次,扣3分;无会议记录的,扣2分;未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的,扣2分;有未完成且无整改措施的,每项扣1分。 2.2 职责 4 应建立、健全

文档评论(0)

qqmqq1 + 关注
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档