沈秋霞 职业生涯规划(等1).docVIP

职业生涯规划书 前言 姓名： 性别： 出生：?学校：?院系：?专业：10 装潢艺术设计（室内设计） 手机：?电子邮件： 目 录?? 自我认知1.1?? 职业生涯规划测评………………………………………………………1.2?? ………………………………………………………………1.3 B：职业价值观………………………………………………………… C:性格……………………………………………………………… 1.4?? 自我认知小结……………………………………………………………?3?? 职业认知? 2.1?? 外部环境分析……………………………………………………………?2.2?? 目标职业分析……………………………………………………………2.3?? 职业素质测评…………………………………………………………… 2.4?? SWOT分析…………………………………………………………………? 职业生涯规划设计3.1?? 确定目标和路径…………………………………………………………3.2?? 制定行动计划……………………………………………………………3.备选规划方案……………………………………………………………一：? 自我认知1、 职业生涯规划测评?第1部分，你心目中的理想职业 第1理想职业是：做一名设计师第2理想职业是：行业部门和单位的领导者第3理想职业是：从事广告事业 第2部分，测试统计 测验 描述 R型 I型 A型 S型 E型 C型 第2部1组 你所感兴趣的活动 3 3 10 8 6 4 第2部2组 你所擅长或胜任的活动 3 1 5 7 7 0 第2部3组 你所喜欢的职业 0 1 3 1 4 3 第2部4A组 你的能力类型自评A 2 2 7 5 4 5 第2部4B组 你的能力类型自评B 6 4 4 6 6 5 总 分 14 11 29 27 27 17 将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左到右重新排列为：A、E、S、C、R、I 艺术型（A） ①喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值； ②具有特殊艺术才能和个性； ③乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果，渴望表现自己的个性。 主要是指各类艺术创作工作。 主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等。 企业型/事业型（E） ①精力充沛、自信、善交际，具有领导才能； ②喜欢竞争，敢冒风险； ③喜爱权力、地位和物质财富。 主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。 主要职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等 社会型（S） ①喜欢从事为他人服务和教育他人的工作； ②喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用； ③比较看重社会义务和社会道德。 主要是指各种直接为他人服务的工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。 主要职业：教师、保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员等。职业锚职业价值观测序号 1 2 3 4 5 6 7 8 价值观类别 L T M O I D C S 符合程度 17 21 19 22 15 25 22 16 将上表中的8种职业价值观类型按符合程度的大小依次从左到右重新排列为：D、O、C、T、M、L、S、I价值观字母类型说明（L：生活型；T：技术/职能型；M：管理型；O：挑战型；I自主/独立型；D：服务/奉献型；C：创造/创业型；S：安全/稳定型。）服务/奉献型（D）： 服务型的人一直追求他们认可的核心价值，例如：帮助他人，改善人们的安全，通过新的产品消除疾病等。他们一直追寻这种机会，这意味着即使变换公司，他们也不会接受不允许他们实现这种价值的变动或工作提升。 挑战型（O）： 挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。对他们而言，参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。他们需要新奇、变化和困难，如果事情非常容易，它马上变得非常令人厌烦。 创造/创业型（C）： 创业型的人希望用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品 或服 务 ，而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。他们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。他们可能正在别人的公司工作，但同时他们在学习并寻找的机 会。一旦时机成熟了，他们便会走出去创立自己的事业。 ESFJ-MBTI人格类型重视现实，做事也是脚踏实地。对大多数他们来说，人生是一件非常严肃的事情。所以责任和义务显得比放松和娱乐更为重要。经常会超出自己的责任范