江南镇中学20年度校本培训计划.docVIP

江南镇中学2013年度校本培训计划 一、指导思想： 　　以现代教育理论和“三个代表”的重要思想为指导，根据上级有关文件的精神，结合我校教育教学工作的实际，着眼于教师综合素质、专业水平的提高，造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、具有一定教育科研能力、适应新时期教育改革需要的教师队伍。为我校教师成为具有可持续性发展和自主发展能力，具有终身学习和教育创新能力的新型教师打下基础。 二、培训目标： 　　本年度我校校本培训开展以“百校蹲点、百师导学、百课送教、百问研修”为主题的研修活动，主要围绕以下四个方面开展： （1）现代教学理论，教育思想、职业道德修养：学习《安化县中小学教育教学常规》；“生本教育”相关理论知识。 （2）教师教育教学基本技能和能力、教科研方法和教科研课题研究：落实教师基本素质培养，力争使我校教科研理论的学习取得初步成果。 （3）现代教育技术与课程整合：提高教师使用现代教育技术的水平，总结现代教育技术与学科课程整合的经验；加强校园网络建设，充分发挥网络在校本培训工作中的作用，建立起校本培训新机制。 　　三、培训方式 　　我校校本培训分校级培训、教研组培训、个人自学三个层次进行。 　　1、校级培训形式： 　　（1）学校组织专题报告、讲座或培训班。 　　（2）组织各项教学评比。 　　（3）定期对全校教师校本培训情况进行考评。 　　2、教研组培训形式： 　　（1）听课、评课和集体备课。 　　（2）以教研组为单位，开展专题行动研究。各教研组每两周必须进行一次专题研讨和学习活动。 　　（3）开展校本课程开发的研究。 　　3、个人自学主要包括： 　　（1）根据学校的统一安排，学习有关现代教育教学理论及相关的教育法规，做好读书笔记。 　　（2）撰写教学总结（反思）。每学期要求每位教师撰写一篇教学总结和若干篇教学反思。学校将组织有关人员在期末进行检查，根据实际情况，认定其培训课时。 　　四、培训对象： 　　全校在职教师，人人都要按照学校培训计划参加各项培训活动。 　　五、组织机构与保障措施： 　　1、成立校本培训领导小组：负责全校的校本培训领导协调工作。 　　组 长：刘献登 　　副组长：蒋慧 　　组 员：王光明、黄新良、王定君、陶志远、刘春云、陈新国、各教研组长。 　　2.构建学校继续教育校本培训管理网络，每项培训有专人负责并做到统筹安排统一协调，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布。 　　3.建立、健全学校校本培训档案，内容包括：学校校本培训的规划，自主培训活动材料，教师个人档案认定材料等。把教师参加培训情况作为教师作为教师职称评定、职务提升、评优、评先的重要依据。 　　4.培训人员要加强学习，不断提高教学水平。培训前应制定培训计划，上交学校领导小组审核存档，培训计划应包括培训的目标、措施、时间、具体内容等。 　　5.建立考核和奖惩制度，调动教师的积极性，实施过程监控、结果考核。考核结果纳入教师年度考核内容。 　　六、具体安排： 　　2013学年度第一学期校本培训日程安排 　　三月份 　　百师导学活动：各学科教师《教学常规》的学习和教材培训、开展教学业务培训、组织“生本教育”教学比赛活动 　　四月份 百师导学：课堂教学观摩研讨、听课、评课和集体备课、集体培训 ，开展“我们应如何说课、上课、听课、评课？”的专题讲座。 百师送教： 　　五月份 　　百师导学：听课评课和集体备课、集体培训、“生本教育”专题理论知识学习，毕业班复习专题研讨，请校长、骨干教师专题讲座。 　　六月份 　　百问研修：教师现代信息技术培训、学科教学经验交流会、各教研组组织教研组教师学习经验文章。主要针对教师提出的“如何将计算机知识运用与教学？”进行专项学习。 　　七月份 教学总结（反思）撰写，以论文的形式对本学期教学进行总结与反思 九月份：百师导学：学习生本教育理念，召开“生本教育”专题讲座，开展以旧带新的教学研讨活动，举行新教师教学比武活动。 十月份：百师导学：以各教研组为单位开展“生本课堂”全员教学比武，组织好集体备课、听课、评课活动。 百问研修：如何当好新时期的班主任？ 百师送教：十一月份：全校教师“八个一”评优活动，全校“生本课堂”教学比武，评选出学科带头人。 十二月份：教学反思上墙活动；年度论文评选活动。 江南镇中学2012年上学期校本学习、教师培训资料 教学内容：学习《安化县中小学教育教学管理规范》。 教学重点：使每个教职员工知道自己的职责所在，更好的投入教育教学工作。 教学课时：10课时 第一课时 教学内容：学校教育教学管理基本规范 授课人员：刘献登 上课时间：第一大周教师例会 上课地点：多媒体教室 听课人员：全体教职员工 上课过程： 一、办