局域網监控方案.docVIP

第 PAGE 6 / NUMPAGES 6页 企业员工上网面临那些问题 一、管理问题 尽管公司可以制订详细的上网规范，但执行起来往往难以达到预期效果，因为Internet的精神是开放的，所以管理者仍然难以约束员工上班时的某些不当行为，例如： Δ处理私人事务：私人信件、查找信息、聊天、游戏、冲浪等 Δ看无关网站或色情、暴力、政治性站点 Δ有意或无意泄露公司机密，发表恶意文章 Δ盗用网络资源，如IP地址、IP电话、视频会议等 Δ有时名为加班，实为上网，既得补贴，又有消遣… … 总之，对某些员工来说，你只要给了他上网的权限，他要做什么，你是毫不知情的，因此员工的工作效率受到极大的影响。由于管理者缺少必要的技术手段拿不到任何证据，故尔对此情形十分头痛，却又深感无奈。没有有效的管理手段，企业信息化给企业带来的不一定是竞争力的提升。 此外，员工不得当的网上行为有可能会给企业带来法律和声誉等方面的风险，给单位领导带来政治上的风险。 在企业内部，计算机和网络的使用制度使员工能