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成都市社会保险事业管理局 社会保险缴费基数申报告知书 各参保单位： 为规范参保单位缴纳社会保险费，切实保障职工权益，现将缴纳社会保险费基数申报有关规定告知如下： 一、政策依据： ? 《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第十条之规定,缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。 ? 《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》（成都市人民政府令第93号） ? 《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》（成都市人民政府令第133号）第六条之规定，企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总额作为缴费基数；职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数。 ? 《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》（成劳社发[2006]134号）第九条之规定，企业应以缴费时上月职工的实际工资收入作为缴纳基本养老保险费的基数，按月向社会保险经办机构如实申报。 ? 《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号） 二、申报程序 参保职工因月工资收入总额发生变化而需变动社会保险缴费基数时，由参保单位按月填报《成都市社会保险缴费工资申报表》（一式两份加盖单位行政公章）向社会保险经办机构如实申报当月的工资收入。参保单位应于每月5日—25日（特殊情况除外）向社会保险经办机构申报报表。当月申报，次月生效。 参保职工月工资收入总额未发生变化的，社会保险经办机构按该单位上月缴费基数核定应缴数额，参保单位补办申报手续并经社会保险经办机构核定后，按核定后的基数缴纳社会保险费。 特别提示：表格下载：www．cdldbz．gov．cn 三、缴费基数构成 参保单位和职工缴纳社会保险费的基数，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。总之，职工领取的货币化的劳动报酬总额都应作为缴费基数。 根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据： 1．计时工资，包括： 1 对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分； 2 新参加工作职工的见习工资 学徒的生活费 ; 3 根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； 4 实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位 职务 工资； 5 职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。 6 机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级 职务 工资。 2．计件工资，包括： 1 实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； 2 按工作任务包干方法支付给个人的工资； 3 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 3．奖金，包括： 1 生产 业务 奖包括超产奖、质量奖、安全 无事故 奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖 劳动分红 等； 2 节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖； 3 劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金； 4 机关、事业单位各类人员的年终奖一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖； 5 其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。 4．津贴，包括： 1 补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。包括：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、高温作业临时补贴、艰苦气象台 站 津贴、微波站津贴、冷库低温津贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班 组 长津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境监测津贴、课时津贴、班主任津贴、科研辅助津贴、卫生临床津贴和防检津贴、野生动物保护工作津贴、水利防汛津贴、气象服务津贴、地震预测预防津贴、技术监督工作津贴、口岸鉴定检验津贴、环境污染监控津贴、社会服务津贴、特殊岗位津贴、会计岗位津贴、野外津贴、水上作业津贴、艺术表演档次津贴、演出场次津贴、艺术人员工种补贴、运动队班 队 干部驻队津贴、教练员培训津贴、运动员成绩津贴、运动员突出贡献津贴、责任目标津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴、专业技术职务津