建筑公司处罚细97条(SHANGCHUAN).docVIP

**建设（辽宁）工程有限公司 员工违纪处罚细则（试行） 对于违反公司纪律，妨碍公司形象和利益的管理人员，除根据有关条款采取如下处罚措施： 一、员工有下列情形之一给予罚款50元。 1、一个月内迟到两次； 2、一个月内早退两次； 3、工作时间及以外关闭通讯设备，应急事件无法联络； 4、上班后不及时进入工作状态（岗位）； 5、上班时间未办理正常手续，擅自外出三十分钟以内； 6、请假、公出等工作交代不清（不全），致使后续工作影响； 7、上班时间闲聊、嬉戏、吃零食、或做其它工作无关之小动作； 8、办公室人员不按规定着装（或穿拖鞋上班）、佩挂标识或仪容不整； 9、生产人员未穿工作服、佩戴相关劳保用品，进入生产现场； 10、对上司交办工作未按要求完成（超出时限、形成差错、违抗指令、故意搪拖、隐瞒问题或未完成工作又拒绝加班等）； 11、本职工作失误或工作协调、沟通不畅、沟通态度恶劣，投诉被核实者； 12、未按要求处理文档、票据、表单等或遗失一般文档、资料； 13、未按公司统一文件格式要求，制作文件，未及时下发文件； 14、未按照公司统一CI手册标准要求，擅自应用； 15、干部（或负责人）因管理不善、督导不利，致使责任区域工作受损失200元以内； 16、工作时间非工作需要饮酒； 17、操作不当，损坏公司财物（同时承担赔偿责任）； 18、未按公司要求，违规使用电脑、电灯、空调及其他办公设备等； 19、下班时间未锁门、未关闭办公设备电源，浪费公司财物； 20、在公共办公区域、生产区域吸烟者 ； 21、擅自翻阅与经办事项无关的他人文件、帐册或相关资料； 22、擅自搬动办公室或宿舍房间、床位；与其他房间调换宿舍物品； 23、未及时解决工作安排、争议，造成工作延误； 24、未经批准，开会迟到或中途离场； 25、未按合同及时确认工程量，上报进度款者，（每耽误一天50元，以此类推）； 26、违反制度提前用餐，未经允许在食堂饮酒、擅自开小灶或未将残渣清理； 27、在工作区域内乱堆乱放废（余）料、报废物品或工具等； 28、随意变更、调换指定地点的物料、办公设施及工作设备； 二、员工有下列情形之一予以通报批评一次，并罚款100元。 29、违反请假程序、规定或故意捏造事实骗取假期； 30、不服从工作分配或工作临时调动； 31、主管因管理不善、督导不利，致使责任区域工作受损失500元以内； 32、上班时间阅读无关于工作的书籍、玩乐（玩电脑游戏、浏览与工作无关网页、玩棋牌、说唱等、网络聊天、炒股）、睡觉或干其他私活； 33、上班时间吵架或使用下流、侮辱性言语； 34、不按时反馈信息，没有认真如实填写记录和报告，或他人代填的，敷衍了事； 35、旷工半天（含）以内； 36、未经请假，无故缺席任何形式会议/培训或接到会议/培训通知的人员未传达参会人员； 37、对上级指示或有限期指令，未申报正当理由，而未能如期完成或处理不当； 38、在工作区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件； 39、上班时间串岗、擅离职守； 40、在公共场所、室内外乱写乱画、乱拉绳索、钉铁钉、打孔。 41、未经主管同意，私自调换工作内容（岗位）； 42、违反公司保密规定或无意泄露公司机密； 43、未按公司相关规定，越权审批签发相关文件。 44、未经许可，私自带引非本公司人员进入工作区域或进入公司宿舍（经理级及以上除外）； 45、违反车辆管理规定，未经过审批同意、越权或违规使用公司车辆（驾驶员连带）； 46、接待客户不礼貌，被有效投诉； 47、部门发生重大事情，如办公物品丢失、重大工作失误等，未能及时上报有关部室或主管领导者； 三、员工有下列情形之一予以记过一次，并罚款200元 48、对违规违纪知情不报或作伪证； 49、恶意攻讦或伪造证据、制造事端诬蔑他人； 50、旷工一天，（罚款200元/天，依此类推）； 51、违章操作，不按规定流程和规范开展业务，造成损失2000以内； 52、故意损害公共物品、设备等设施（同时承担赔偿责任）； 53、 54、未经批准，擅自留宿外来人员； 55、将本人证件、公共办公场所钥匙借给其他人员进入公司； 56、遗失部门印章、重要文件、资料、帐表、票据、证件； 57、上班时间故意怠工劝阻无效或故意扰乱工作； 58、上班时间同时间因争吵发生推搡、斗殴或蓄意殴打同仁或在其它场所斗殴； 59、未经主管同意，私自调换工作内容（岗位），造成不良后果； 60、对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成 64、对违规、违纪知情不报或作伪证； 四、员工有下列情形之一予以严重警告\降职\免职处罚，并罚款500元 65、故意泄露公司机密，未造成重大损失的； 66、各级干部管理不善、督导不力，致使岗位责任区域工作受损失5000元以内； 67、未及时发现安全隐患或发现安全隐患未及时要