常州大學人力资源管理专业本科培养方案.docVIP

? 校情总揽 部门院系 教育教学 学科建设 科技产业 师资建设 招生就业 校园文化 校长信箱 ? 常州大学人力资源管理专业本科培养方案 ??发布时间: 2011-03-15??浏览次数: ? ? 常州大学人力资源管理专业本科培养方案 （专业代码：110205） ? 一、指导思想 本专业培养在社会主义市场经济条件下，掌握现代人力资源管理理论、技术与方法等方面的理论知识和实践知识，并具有高度社会责任感的高级管理人员。 二、专业培养目标 本专业培养思想、政治素质高，具有科学与人文基本素养，理论功底扎实、学识面宽广、实践操作能力强，并有创新精神和持续发展能力，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和相应能力，能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理或从事教学科研工作的高层次、复合型、应用型专门人才。 三、毕业生基本要求 1．思想道德 坚持四项基本原则，有积极健康的世界观、人生观、价值观，有良好的心理素质和道德修养，能应对社会变革。 2．知识结构 通识教育课程：马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概述、微积分、概率论与数理统计、大学计算机基础、大学英语等； 学科（专业）基础课程：管理学原理、人力资源管理、管理经济学、公共关系学、逻辑学、办公