XX单位2012年向社会公开招聘员工面试实施方案.docVIP

XX单位2012年面向社会 公开招聘员工面试实施方案 根据XX单位2012年面向社会公招员工安排和要求，为坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则，确保面试公开、公平、公正和顺利进行，制定本实施方案。 一、面试组织形式 （一）面试由XX单位统一安排，办事处组织实施。全省统一时间、统一题目、统一规则，在各市（州）所在地集中地点、分组进行。 （二）面试点设面试考场、候考室和候分处。考场只提供给面试考官、考场工作人员和应试人员；候考室只提供给候考室工作人员和应试人员；候分处只提供给候分处联络员和应试人员。其他人员不得进入面试考场、候考室和候分处。 （三）面试命题印卷。面试命题印卷，由XX单位统一完成。 二、面试时间 2012年7月21日（星期六）上午8:30开始面试，每位应试人员面试时间不超过10分钟。 三、面试地点及分组 面试地点和考场设置，由各办事处根据参加应试人员的数量自行确定，每个考场安排40-50名应试人员参加面试。应试人员具体分组面试由办事处结合实际确定。 四、办事处的面试工作职责 （一）负责考点的联系确定，按要求设置面试考场、候考室和候分处，并张贴和摆放相关的标识和名牌。 （二）负责培训考官及相关工作人员，使其明确职责，认真履职。 （三）负责考官的抽签和通知、督促按时到达所在考场。 （四）负责与地方纪检监察部门协调联系工作人员到现场进行监督，与公安部门联系警员维护考