于都县公开选拔科级导干部社会调研工作方案.docVIP

于都县公开选拔科级领导干部社会调研工作方案 ? 根据《于都县公开选拔科级领导干部工作方案》的要求，现就入闱社会调研人选开展社会调研工作制定方案如下。 一、调研分组 根据公开选拔的职位，分县委政研室主任、县优化发展环境投诉中心主任、县委人才办副主任、县文明办副主任、县政府办（法制办）副主任、县统计局副局长、团县委副书记、县妇联副主席、县工业园区管委会副主任、县国有资产经营公司副总经理、县妇保院副院长、县第七中学副校长、县项目办主任、县公路站站长、县网络文化建设和管理办公室主任等15个社会调研组进行调研。各社会调研组的调研对象，采取笔试成绩×45%+面试成绩×45%的计分方式，按照1：3的比例从高分到低分确定（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），共计45人（具体名单附后）。 二、调研时间 2012年1月17日-21日。共5天。 三、调研要求 1、调研内容：调研对象应紧密结合所报考职位所在单位的工作职责、工作内容，就某一情况、某一事件、某一经验或问题，从目前现状、存在的问题及原因分析、解决问题的对策和措施等方面撰写出调查研究报告。调研报告具体课题不限。 2、调研方式：各调研对象根据所报考职位，到拟任职单位、部门或相关乡镇进行调研，也可到县外相关单位、部门或相关乡镇进行调研。调研过程中，可采取听取情况介绍、查阅资料、召开座谈会、实地查看、调查问卷等多种方式进行，具体方式由调研对象根据调研