如何使员工愉快工作.docVIP

愉 快 地 工 作 -----企业怎样让员工愉快地工作 什么是“愉快地工作”？ 员工快乐地工作并从工作中得到幸福感和满足感，愉快既是与工作的融合，又是工作与之融合的产物。 为什么“愉快地工作”如此重要？ 当愉快与工作相互融合而非彼此分离的时候，融合就会产生活力，加强员工间以及员工和公司间的凝聚力。当愉快融入工作时，就会提升员工的创造力，改善工作绩效。 只要将这些原则运用于工作中，运用在工作关系和公司经营中，它就会激发人们的创造力，促进良好职业道德的形成和个人工作效率的提高。具体来说，它的作用包括以下方面： 提升创造力，推动创新； 促使全体员工积极地投入工作，培养良好的主人翁精神；●提升员工的道德水平；●有效地提高生产力；●缓解工作中的压力；●为企业注入新的活力；●促进员工的深入交往；●缓和矛盾，消除摩擦；●推动创新，带动发展；●减少员工的缺勤情况；●建立更牢固、深厚和长久的客户关系。 除此之外，即使在竞争激烈、频繁跳槽的今天，这些公司仍然可以成功地吸引并 留住那些优秀人才，仅此一点就足以证明愉快工作的巨大魅力。简而言之，这些遵循了愉快与工作融合原则的公司的成功不仅体现在优秀的经营业绩 上，同时体现在员工良好的精神面貌上。 今天，要想取得成功，仅有战略性的眼光和灵活的头脑是不够的，我们还需要提供能