新时期青年员工理及思想政治工作.docVIP

新时期青年员工心理及思想政治工作 摘 要 分析新时期青年员工心理中的矛盾因素，说明了做好青年思想政治工作的重要意义。提出青年思想政治工作要遵循的原则及做好青年思想政治工作的四大要点。 关键词 青年 心理 思想政治工作 青年一代联系着国家和民族的命运，其成长直接影响到整个社会的风貌，也影响到国家和民族的发展。而对于企业，青年是生力军，更是企业的未来，所以，做好青年员工的思想工作，引导他们树立正确的人生观、世界观和价值观尤其重要。青年没有固定的年龄划分标准，根据人的生理特征人们一般将青年的年龄限定为30岁之前，古人称“三十而立”，目前企业常常把三十五岁以下的统称为青年。这部分人处于改革开放后思想观念变革和经济高速发展阶段，随着改革开放的不断深入，不同的思想、观念进入我们的视野，这些思想、观念，必然对青年员工个人信仰形成或多或少的冲击，促进了青年个人信仰的多样化。特别是在20世纪最后二十年的中国社会中成长起来，也是我们所称的80后、90后这一代新人，具有以往任何一代中国人都不曾有过的成长经历。波澜壮阔的改革开放洪流，汹涌澎湃的市场经济大潮，以及全球化、信息化浪潮，构成了这代人成长与发展的社会大背景。他们生活在思想解放和文化多元的社会，受到各种民主思潮的影响，思想活跃，富有激情，敢说敢做。　积极消极。1、 　青年对未来满怀憧憬和向往，热烈地探索人生和社会，并形成自己的社会理想、道德