杭州大学生蚁族生活况调研分析报告终稿.docVIP

杭州大学生蚁族生活状况调研分析报告 [摘要] “蚁族”是对“高校毕业生低收入聚居群体” 的典型概括。该群体高知、弱小、聚居，是继三大弱势群体（农民、农民工、下岗职工）之后的第四大弱势群体。他们受过高等教育，在社会上主要从事临时性工作，有的甚至处于失业半失业状态。浙江的大多数大学都坐落在杭州市，杭州也成为浙江本省大学生就业的首选目标，面对日益增多的“蚁族”，本文从四个方面介绍当下“蚁族”的现象及本质。第一部分发现问题 ，即存在有很大一部分大学生毕业后成为蚁族这一现象；第二部分做问卷调查，通过因子分析等工具对调查问卷进行分析，得出蚁族的主要特征；第三部分结合调查结论，通过查阅资料，借助某些实用工具，深入剖析蚁族出现的原因；第四部分根据得出的原因，针对蚁族的现状提出合理化建议，以求能够为即将毕业的大学生和蚁族们提供有效的提高生活质量的方法。 [关键词]“蚁族” 杭州市 教育 就业 住房 目录 一、“蚁族”名称由来 3 二、进行问卷调查并进行因子分析 4 （一）问卷调查 4 1、调查目的 4 2、调查方法 4 3、样本情况 4 （二）因子分析 12 三、蚁族形成原因 18 （一）对于蚁族形成原因，进行宏观分析 18 1、政治环境分析 18 2、经济环境分析 18 3、社会环境分析 19 4、技术环境分析 19 （二）对于蚁族形成原因，进行微观分析 20 1、对想象中那种大城市生活的向往 20 2、父母的期望原因 20 3、 “面子”的压力 21 四、针对蚁族的现状提出合理化建议 22 （一）微观环节 22 1、明确市场行情，准确把握社会需求。 22 2、 找准适宜岗位，适者勇敢挺近，不适者另辟蹊径。 23 3、挖掘自身优势，提高自我的核心竞争力。 25 （二）客观环节，我们从以下两个方面进行说明： 26 1、客观对待就业环境，实行差异化发展模式 28 2、实现针对性产品升级，弥补原有缺陷，实现销售。 29 3、加大宣传力度，增加产品销量 30 （三）宏观层面，政府主导下的多方改善 30 1、解决“蚁族”的住房问题 30 2、加强中小城市的建设，对发展给予政策扶持 30 3、适时提供政策扶持，加大保障力度 30 4、高校要减慢或适时暂停扩招的步伐 31 5、从高校到学生贯彻职业规划体系，公开透明用人单位的信息 31  一、“蚁族”名称由来 随着电视剧《蜗居》的热播，学者廉思提出的“蚁族”这一概念也逐渐成为网络热词，蚁族也成为一个备受关注的新族群。“蚁族”，并不是一种昆虫族群，而是“80 后”一个鲜为人知的庞大群体———“大学毕业生低收入聚居群体”。之所以将该群体命之为“蚁族”，是因为这个群体和蚂蚁有许多相类似的特点：高智、弱小、群居。这一群体的人数到底有多少，没有确切的统计数字，但研究表明，估计全国的“蚁族”有数百万人。“蚁族”多从事保险推销、电子器材销售和餐饮服务等低层次、临时性的工作，绝大多数没有“三险”和劳动合同，有的甚至处于失业半失业状态，收入低且不稳定。从“象牙塔”跌入“城市夹层”，“天之骄子”的光环不再惠顾这一群体，他们比普通人有着更多令人堪忧的现状、年轻脆弱的心灵以及无法释怀的青春梦想…… 二、进行问卷调查并进行因子分析 （一）问卷调查 1、调查目的 ①了解杭州 “蚁族”群体目前生活状态，通过调查其收入、消费、工作等方面了解其物质生活状态；通过对业余生活、婚恋状况等方面了解其精神生活的状态。 ②通过因子分析等工具对调查问卷进行分析，得出蚁族的主要特征。 2、调查方法 本次调主要通过问卷与访谈等方式进行，寻找“蚁族”聚集地，队员7人，一个组长，2人一组分3组到“蚁族”住所进行问卷与访谈调查。调查的时间：7月10日------7月16号。 3、样本情况 我们向人才市场的求职人员及求职公寓的住户共发问卷330份，收回288份，筛选出有效问卷190份，其中男性占64.8%，女性占35.2%且受访对象主要为浙江人，据受访者口述，杭州舒适的生活条件及较多的发展机遇是他们留杭就业的主要原因。 通过对受访对象基本信息的分析，我们可以得出杭州大学生毕业后几年内的现状，借此我们可以界定杭城蚁族的特征范围。 图1-1 就业时间 频率 百分比 有效百分比 累积百分比 有效 不到一年 108 56.8 57.1 57.1 1-3年 52 27.4 27.5 84.7 3-5年 11 5.8 5.8 90.5 5年以上 18 9.5 9.5 100.0 合计 189 99.5 100.0 缺失 系统 1 .5 合计 190 100.0 图1-2 通过年龄结构图和就业时间，我们发现受访者主要集中在23——25岁，参加工作只有三五年时间，也就是说许多大学生在