电力企业员工如何做职业生涯规划.docVIP

一、什么是职业生涯规划 职业生涯规划（career planning）简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。 二、充分认识职业生涯规划对人生发展的意义 作为一名企业员工必须要认识到生涯规划的重要意义。职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。 第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。 一份行之有效的职业生涯规划将会： 1、引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值； 2、引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析； 3、使你树立明确的职业发展目标与职业理想； 4、引导你评估个人目标与现实之间的差距； 5、引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会； 6、使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，