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工会劳动竞赛活动方案 工会劳动竞赛活动方案 一、竞赛目的 弘扬北京分公司工会创新文化，鼓励分公司全体员工拼业绩，赛服务;以争系统第一名为目标，激发广大职工的聪明才智，提升职业荣誉。在遵守职业道德和职业操守的前提下，争先创优。 主题： 拼业绩 ● 赛服务 ● 争第一 二、竞赛时间 2016年4月至12月 三、竞赛对象 全体工会会员以及内外勤全体部门 四、奖项设置 (一)个人奖： 1.最佳业绩奖(外勤2名) 2.最佳活动量奖(外勤3名) 3. 最佳服务奖(内勤3名) (二)部门奖： 1.最佳销售部门奖(外勤部门1个) 2. 最优服务部门奖(内勤部门1个) 五、评选条件及评选办法 (一)个人奖项 1.最佳业绩奖: 团险销售业绩达成分公司第一名，年金销售业绩达成分公司第一名; 2.最佳活动量奖: 全年客户拜访数量，分公司前三名。 3.最佳服务奖: 全年度按周统计，荣获周服务明星次数最多的内勤员工，按排名取前三名，荣获奖项。 (二) 集体奖项 1.最佳销售部门奖:外勤部门，业绩突出，业绩排名分公司第一的部门。 2.最优服务部门奖:全体内勤部门参评，能够优质、高效服务,态度热情，服务流程规范，服务技能精湛，服务效果优良，由全体员工按周统计评选，累计获得周最优服务部门奖次最多的部门获得。 六、追踪 (一)本次评优活动，工会将全程跟踪，每周报道竞赛活动，针对每周领先入围人员(前三名)，工会均会登记备案，分别颁发太平吉象太平树奖章一枚，以示鼓励，张榜公布。 (二)本次竞赛活动数据之最佳业绩奖，最佳活动量奖，最佳销售部门奖的数据统计来源由营销中心提供;最佳服务奖，最优服务部门奖的数据来源由全体员工人员以投票的方式(问卷星系统)统计结果，由工会按周发布存档。 七、奖励 (一)个人奖，获奖人员将获得1000/人元的奖金，税费自理。 工会劳动竞赛活动方案工会劳动竞赛活动方案 (二)集体奖，获奖部门将获得2000元/部门的培训费用。 工会劳动竞赛活动方案 为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我们下发了《2011年开福区我为开福建设添光彩劳动竞赛实施方案》、转发了《关于开展2011年度安康杯竞赛活动的通知》，进一步实践科学发展观，今年以来，区总工会结合我区工作实际，在全区各企事业单位中广泛开展我为开福建设添光彩的劳动竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下： 一、精心组织，建立健全竞赛组织网络。 为确保劳动竞赛工作落到实处，我们完善了一个纵横联网、上下联通的劳动竞赛组织网络。纵向建立了区、街(镇)、企业三级劳动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。横向建立了由党政工团领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理权威机构，形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系，全区形成各劳动竞赛成员单位积极协调配合，上下互动、横向联动机制。有效解决了劳动竞赛的综合性和部门之间局限性的矛盾，真正形成齐抓共管的格局。 二、狠抓落实，深入持久开展劳动竞赛。 强化宣传，营造氛围。活动中，各单位基层工会根据区总工会的要求通过公司网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛意义的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。 典型示范，整体推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务，组织全区企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联合会在区工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本地区劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型，通过以点延线、以点带面的方式推动劳动竞赛的整体开展。区市政、环卫、园林、教育、卫生、金融、服务等行业积极作为，掀起了万名职工技术练兵的高潮。区市政系统开展了一庆五一、砺精兵为主题的行业劳动技能竞赛活动，在5月 1 日上午道路修复、下水道疏浚竞赛同时举行，八个代表队参加了角逐，最后评选出一、二名各两队，并分别获得奖金800元、奖金600元，其他参赛人员获得纪念奖。激发了市政广大干部职工的劳动热情和创造活力，充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用，提高了劳动技能水平和干部职工的管理生产维护技术水平。 在服务行业中开展优质服务树形象，满意和谐促发展为主题，围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会，以讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能为主要内容，开展劳动竞赛。三和大酒店开展餐饮基本技能竞赛，分店初赛，筛选出店内精英参加