2010年安全础管理考核细则(基建).docVIP

建设项目单位及建设集团2010年安全基础管理考核细则 一、人员素质体系120分 考核内容 检查办法 标准分 评分办法 得分 项目得分 考核部门 相关部门 备注 安全教育培训50分 1、认真开展企业负责人、安全生产管理人员、特种作业人员操作资格考核工作，培训质量满足要求。 组织不少于10人进行现场考试 否定项 超过50%人考试不及格该大项不得分。 安 监 部 2、制度内容全面并符合有关管理规定。 检查制度内容 10分 无制度扣10分；有制度，一处不符合扣2分，扣完为止。 3、安全生产管理人员取得安全资格证、特种作业人员取得特种作业操作资格证。 抽查各类人员的持证上岗情况 15分 每查出1人次不合格扣2分，扣完该大项分为止。 4、以提高事故预防意识、杜绝违章指挥为目标，制定、落实管理人员安全培训计划；以作业程序化、操作规范化为目标，制定、落实作业人员工作流程、操作规范及危险预知培训计划。 检查计划及落实记录 15分 无培训计划扣10分；每项计划未落实扣2分，扣完为止。 5、建立健全安全教育培训档案，安全教育培训记录齐全。 检查档案 10分 每发现一人次或一处不合格扣2分，扣完为止。 安监队伍建设40分 1、制定加强安监队伍建设实施意见。 检查文件 否定项 无实施意见该大项不得分。 安 监 部 2、建设单位