浪拔湖中心小学校管理制度3.docVIP

浪拔湖中心小学学校管理制度 （2000年制订 2012年9月修订） 为了全面贯彻党和国家的教育方针，全面提高教育教学质量，强化内部管理，充分调动全体教职工的工作积极性，提高学校的办学效益，学校依据有关法规和上级行政主管部门的精神，结合本校实际，特制订本学校管理制度。 考勤制度 1、认真做好教职工上下班出勤的考查工作。学校行政轮流值日登记情况，一周一小结通报，一月一公布，期末和年终总结出勤率。 2、除节假日外，教职工离校，必须履行请假手续，请假三天之内，由校批准；请假三天以上，需校长签署意见，报中心学校批准。教职工事假、病假的期限要从严掌握，按上级有关政策和规定处理。 3、教职工超假，不假外去或请假未准而擅离工作岗位，一律按旷工处理。凡提出的请假事由或持病假证明有弄虚作假行为者，按实际休假天数作旷工处理。 4、请事假五天以内的缺课，一律自己补授，教导处负责调课。因公差、因病缺课时间超过一星期以上者，由教导处安排教师代课。每代一节，学校发给代课津贴4元。 5、未经教导处同意，不得私自调课，私自调课者每节罚款20元。 6、教师外出函授学习、业务学习，参加教研活动，须持通知到学校办好请假手续后方可外出。 7、坚持出满勤者，实行全勤月奖（奖金20元，在绩效工资中统算）。迟到或早退每次罚款5元，旷课一节罚款20元，一月内有三次迟到或早退、旷课现象，不享受全勤月奖，