劳保用品管理制度 (共4篇).docVIP

劳保用品管理制度 (共4篇) 劳保用品管理制度时间:2015-09-0303:27来源:海盛皮革手套厂作者:Wong1.目的为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理。2.适用范围适用于部门所有职工。3.术语3.1劳保用品：保护职工在生产过程中安全与健康的一种防护用品，按照岗位需要配给，不能视为福利。3.2公用劳保用品：按岗位配发的劳保用品，不具体到单个人。3.3个人劳保用品：按岗位和人配发的劳保用品，具体到个人。3.4消耗性劳保用品：物品数量随着使用的次数而减少的，如肥皂、洗衣粉等类型。3.5易损性劳保用品：物品数量不随使用的次数而减少，但质量随着使用次数而逐渐降低的，如手套、面具等类型。此类型物品的使用寿命与使用环境、使用频次、个人的使用习惯以及保养、爱惜程度密切相关。4、职责4.1生产部负责劳保用品的统一管理。4.2供应部负责劳保用品的采购。4.3各工序主管负责劳保用品的发放。5、工作程序5.1配发标准5.1.1部门根据不同岗位的工作条件、性质制定出不同岗位的劳保用品配发标准（限额），上报公司批准后执行。5.1.2对临时突击而调换岗位的职工，根据岗位标准配发劳保用品。任务完成后，使用的劳保用品采用回收和转为个人劳保用品的方式进行处理。5.2申购各工序根据配发标准、职工情况、劳保用品的实际损耗程度、下月的生产计划等，制定下月的劳保用品采购申请，于每月月底报生产部汇总，公司批准后转供应部采购，同时报仓库备案。5.3采购供应部根据批准的“劳保用品采购申请”在每月月初完成采购，并入库。5.4发放5.4.1部门仓管员根据批准的“劳保用品采购申请”于每月月初到仓库领取劳保用品。5.4.2各工序根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时应履行领用登记手续。5.4.3劳保用品发放时一律以旧换新。凡不交旧品者，需按原品购入价值的50%交纳款项后，方可领用新品。5.5使用5.5.1职工必须按规定配带劳保用品，应该配带的地方、应该配带的时候必须配带。5.5.2劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态。对失效、无法使用的劳保用品必须立即更换。5.5.3因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用品，由职工提出，报部门经理批准后下发。5.5.4使用过程中丢失劳保用品的，应及时补领新品，但需按新品价值的50%上缴款项。5.5.5公用劳保用品必须在交接-班时明确其使用状态，公用劳保用品的管理必须责任到人。5.5.6职工离职时，对领用不足10天的劳保用品应交回公司，应交而未交的将按其原值直接扣交。对生产用工作服领用不满3月而离职的，每件扣交60元；满3个月的，则工作服归个人所有，不再扣款。6、报废回收各工序严禁随意丢弃报废的劳保用品，必须集中收集，由部门领料员每月集中进行回收处理。7、检查监督7.1由部门经理和各工序主管对劳保用品的申报、发放、使用、回收等环节进行检查监督。7.2对违反劳保用品管理制度的将按公司奖惩制度进行处理。#2楼回目录劳保用品管理制度劳保用品管理制度 | 2016-09-14 20:48一、 目的为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理，结合本公生产的实际情况，制定本管理制度。二、劳保用品发放范围本司根据各个生产岗位的实际情况，配备相应的劳保用品种类和发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。三、劳保用品概念1.本制度所指的劳保用品：是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。2.劳保用品种类本制度所指的劳保用品主要包括：A.劳保鞋 、绝缘鞋、雨鞋B.防护服、雨衣C.长乳胶手套、电焊手套、防水手套、帆布手套、线手套D.防尘口罩、防毒口罩E.安全帽、工作帽F.防护眼镜 、墨镜G.防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖四、 劳保用品管理部门公司物流部负责劳保用品的各项管理——保管、登记、发放、退库后的废弃处理。五、 劳保用品管理1.劳保用品发放标准，依据《劳动防护用品配备发放周期表》进行不断修订，执行“既保证员工工作需要，又不浪费”的原则；不强调平均或攀比。2.员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。3.劳保用品领用采取以旧换新的方式，各事业部在领用劳保用品时必须交旧才能领新。4.劳保用品管理实行登记管理制度，物流部为各事业部建立领用登记台账，各事业部在发放时详细记录每位在职员工领用劳保用品的 情况，员工在领取劳保用品时应签字确认。5.发放标准：各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件“劳动防护用品配备发放周期表”,《劳动防护用品配备发放周期表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。6.因工作岗位调整或其它特殊