半年招聘工作总结 900字 投稿：金恕恖.docVIP

半年招聘工作总结 900字 投稿：金恕恖 —— 招聘组 李繁 进入镇江鼎胜铝业人力资源部已有四个月的时间，在这段时间里，一直担任招聘专员的工作。工作过程中遇到了一些问题，同时也获得了一些经验和教训。 一、2013年上半年目标计划完成情况及主要业绩 目标计划完成情况：2013年上半年目标计划招聘录用人数1000人，截至6月底共计面 试录用766人，目标完成率未76.6%。 主要业绩：1、2013年上半年共计招聘录用人数766人，其中经培训合格到岗的有615 人。 2、开拓新的招聘渠道（与安徽省境地的10所高职院校进行联系，安徽工业职业技术学院、池州职业技术学院、宣城职业技术学院、铜陵职业技术学院、淮北职业技术学院、亳州职业技术学院、滁州职业技术学院、安徽宣城机械电子工程学校、六安职业技术学院、阜阳科技职业技术学院，并在淮北职业技术学院及亳州职业技术学院召开宣讲会） 3、维护现有招聘渠道（与江苏省交通技师学院、镇江技师学院、江苏农林职业技术学院、镇江高等专科学校、镇江机电高职等院校进行联系） 4、对镇江周边企业进行调查摸底（调查鼎胜铝业周边数十家企业，通过薪酬、福利待遇等方面的分析，形成了薪酬调查报告） 5、与行业内技术人员联系，包括质量主管、技术工程师、设备主管等。 二、 存在的问题及需要改进之处 1、 对实际操作经验比较欠缺，经过几个月的锻炼，基本上掌握一个招聘专员的职责。 2、 工作的主动性不够，工作过程中存在一个等和靠的现象。 3、 招聘过程中出现用人不当的情况，录用了二次入职人员； 4、 掌握的招聘方法不够，招聘的渠道单一。 三、 对公司或本部门的合理化建议 公司尽可能报销体检费用和提供免费工作餐，建议普通生产工能安排每周休息一天；公司食堂的环境和伙食能改善一些；公司发放工资的时间节点尽量控制在15号左右； 四、2013年下半年工作目标计划及措施 工作目标计划：下半年招聘特殊工种人员200人。联系行业内技术人员200人，参加校 园招聘会十场。 措施：1、每周至少打十个电话给行业内技术人员； 2、浏览网上简历，更新招聘信息； 3、每周至少与一家高职院校联系； 4、拓宽招聘渠道，多进行招聘宣传 半年工作总结 —— 招聘组 李繁 进入镇江鼎胜铝业人力资源部已有四个月的时间，在这段时间里，一直担任招聘专员的工作。工作过程中遇到了一些问题，同时也获得了一些经验和教训。 一、2013年上半年目标计划完成情况及主要业绩 目标计划完成情况：2013年上… “三打两建”中的“欺行霸市”问题研究 ——以批发市场为视角 批发市场行业协会法律服务专业委员会 广东南国德赛律师事务所 钟国才 高蔚 引 言 2012年1月6日，在省委十届十一次全会上，广东省在全国率先提出2012年要组织开展以“打击欺行霸市、打击制… 互联网彩票销售第一案的法律意见 2013年1月24日，湖北省某区公安局以涉嫌非法经营罪为由，到广东省深圳市南山区将深圳市迅乐科技有限公司负责人及主要员工刑事拘留，后向检察院提请逮捕。本案作为互联网彩票销售第一案，广东仁皓律师事务所律师彭刚担任公司负责… 2011年司法考试刑法常考知识点总结 司法考试试题体现着“重者恒重”的命题规律。如总则中刑法的空间效力问题、单位犯罪、共同犯罪、自首、累犯，分则中的抢劫罪、盗窃罪、贪污罪等等，仍然是命题人青睐的考察重点。即使就经济罪的考察内容来看，也多是一些常见罪、… 本文由第一文库网()首发，转载请保留网址和出处！