新溪鎮小学教职员工民主测评工作方案.doc

新溪镇小学教职员工民主测评工作方案 为加强我镇小教系统教师队伍建设，进一步强化学校管理职能，为下一轮教师聘任工作做好准备，根据新溪镇2011—2012学年度第二学期教育工作补充意见，拟对全镇各校领导、教师进行全面的民主测评。现制订如下工作方案。 一、测评对象：各校领导、教职工。 二、测评时间：期中前（具体日程安排另行通知）。 三、测评原则：坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 四、测评内容： 本次民主测评内容包括政治思想和师德品质表现、业务知识，教育教学的水平和管理能力，勤奋敬业精神、工作态度和出勤率，完成教育教学的数量、质量和效果，廉正自律等情况。重点是考核教师的教学效果和行政人员的工作实绩。 五、工作要求： 1、各校要高度重视，加强领导，认真做好宣传工作，组织教师学习测评方案，领会精神实质。要精心组织，积极实施，做到力求客观、全面、科学，实事求是，准确地对教职员工的工作做出评价。 2、镇教育指导组组成测评工作领导小组，组长：蔡建源，成员：谢维全、蔡杏有、蔡少光。按日程安排，先召开全体教师会议，布置测评事项，然后由教师独立进行测评，测评组分别与学校领导座谈，填写完毕后将测评表交测评组。 3、测评采取百分制，按预设指标确定分值，85分由学校教职员工无记名评分，15分由教育组进行综合考评。 4、各校应根据镇教育组提供的表模，按学校教师人数增加6份印制好行政人员测评表和教师测评表（测评对象姓名直接打印在表中）。 5、本次民主测评由镇教育组负责解释、实施、数据汇总、分析等工作。 新溪镇教育组 二〇一二年三月附件一：新溪镇小学行政人员民主测评表 附件二：新溪镇小学教师民主测评表 新溪镇小学行政人员民主测评表 单位： 龙湖区西南小学 2012 年 3 月 31 日 序号 评 价 项 目 分 值 评 议 对 象 谢勇辉 卓林清 谢彦民 谢妙 姚叙彬 1 全面贯彻教育方针，教育思想端正，自觉执行政策、法规和校纪校规，为提高办学质量做出贡献。 8 2 事业心强，有创新精神，以身作则，团结协作，廉洁奉公，作风民主，管理能力高，群众威信高。 8 3 熟悉教育教学规律，积极参加业务学习和培训，有较高的专业理论水平和较强的思想素养。 10 4 分管工作能合理计划，积极实施，工作成效好。 15 5 关心教师思想、工作、生活，管理、协调能力好，为教师办实事、好事，坚持深入课堂听课，有效促进教师专业发展。 12 6 热爱学生，胜任一个学科的教学，运用先进教学手段，教学、教研水平高，教学效果好，教研成绩突出。 10 7 自觉遵守学校劳动纪律，敬业奉献，无违规违纪现象，无重大责任事故，出勤率高。 6 8 胜任所担负的工作职责目标，圆满完成各项工作任务。 16 9 小计 85 10 镇教育组考评 15 合 计 100 意 见 建 议 说明：1、本表测评对象为教育局备案的中层副职以上领导（含总辅导员）。2、各项评分按优秀 85%以上 、称职（70%—84%）、基本称职（60%—74%）、不称职（59%以下）给分。 新溪镇小学教师民主测评表 序号 评 价 项 目 分值 评 议 对 象 陈俊娜 谢一雯 施美旋 谢锐莹 谢雪芬 谢梓建 蔡炎端 谢培娇 蔡曼儿 陈映秀 谢沛文 蔡燕梅 谢美珠 谢记深 蔡培燕 林明莉 谢素标 蔡丽端 谢婉华 李少蓉 刘楚芬 谢淯铨 谢传忠 谢芝芸 林 莉 陈敏佳 1 遵纪守法，事业心强，职业道德高尚，出勤好。 5 2 热爱学生，不从事有偿家教，在学校、社会认可度高。 6 3 积极参加业务学习和培训，教育教学能力逐步提高。 8 4 服从领导，团结同事，主动承担各项岗位任务并认真完成。 10 5 组织好专题教育活动，班级建设成效好，教育效果好。 10 6 认真执行课程计划，认真上好每一节课，认真做好备课、评课、辅导、考核等工作，教学效果好。 16 7 准确把握教育规律，精通某学科教学，有较强的教科研能力，承担各级公开课，效果好。 12 8 参加各级教学评比、论文评比获奖档次高，成绩好。 5 9 积极指导学生参加各项竞赛，获奖等级高。 8 10 在学校各项工作中堪为表率，威信高，知名度高。 5 11 小计 85 12 镇教育组考评 15 合 计 100 意见建议 单位： 龙湖区西南小学 2010 年 3 月31 日 说明：1、本表测评对象为除学校行政人员以外的教师。2、各项评分按优秀 85%以上 、称职（70%—84%）、基本称职（60%—74%）、不称职（59%以下）给分。蚅肂蒄薅羃膁膃螀衿膀芆薃螅腿莈螈蚁膈薀薁肀膇芀蒄羆膆莂虿袂膆蒅蒂螈膅膄蚈蚄芄芇蒁羂芃荿蚆袈节蒁葿螄芁芁蚄螀芀莃薇聿芀蒅螃羅艿薈薅袁芈芇螁螇袄莀薄蚃羄蒂蝿羂羃膂薂羈羂莄螈袄羁蒆蚀螀羀蕿蒃肈罿芈虿羄羈莁蒁袀肈蒃蚇螆肇膃蒀蚂肆芅蚅肁肅