社会保障法律制度解析.ppt

停止领取失业救济金的情形 1、重新就业的； 2、应征服兵役的； 3、移居境外的； 4、享受基本养老保险的； 5、被判刑收监执行或被劳动教养的； 6、无正当理由拒不接受当地政府指定部门或者机构介绍的工作的； 7、法律法规规定的其他情形。 （二）失业保险基金的来源 1、用人单位和职工缴纳的失业保险费 单位：本单位职工工资总额的2%； 个人：本人工资的1% 2、失业保险基金利息 3、财政补贴（地方财政） 4、依法纳入的其他资金 （三）失业保险金的待遇 1，原则： （1）低于舒适的原则：应高于当地最低生活保障标准，低于当地最低工资标准（应改为：本人现有工资水平）； （2）保障生存的原则：维持失业人员机器家庭成员的基本生活； （3）权利义务相对等：待遇与缴费年限、工龄、原工资水平挂钩等。 2、待遇内容 领取失业救济金； 领取失业救济金期间的医疗补助金； 领取失业救济金期间死亡人员的丧葬补助金和其配偶、直系亲属的抚恤金； 领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，包括路费、住宿费和培训费等。 国务院规定或批准的与失业保险有关的其他费用 3、失业保险金发放的期限：为鼓励失业人员再就业，法律通常确定领取失业保险金的最长期限。超过该期限，失业人员即使未就业，也不得继续领取失业保险金，而只能转为社会救济。因此，失业保险属短期性给付的社会保险。 失业前所在单位和本人累计缴费时间 领取失业保险金的最长期限 满1年不足5年 12个月 满5年不足10年 18个月 满10年以上 24个月 【案例分析9—9】失业了，失业保险金怎么算？ 老张在一家单位工作满5年以后失业了，在这5年就业期间，用人单位和他本人都按照规定履行了缴费义务，根据当地社会保险行政部门规定，他最多可以领取12个月的失业保险金。在他领取了6个月失业保险金以后，再次就业，又工作了5年后失业，这5年中用人单位和他本人都按照规定履行了缴费义务，这时候他领取失业保险金的期限怎么算？ 【解析】失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。 解读：根据《社会保险法》的规定，老张的失业保险金需要计算两个年限：一是根据重新就业后的缴费时间计算出来的领取失业保险金的期限，也就是再次就业后工作的这5年，可以领取12个月的失业保险金。 二是前次失业应多领取而尚未领取的失业保险金的期限，在上次失业时，老张本可以领取12个月的失业保险金，但实际上他只领取了6个月，还有6个月的期限尚未使用，这6个月就是“前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限”。那么，老张第二次失业时，能领取失业保险金的最后期限为18个月。 一、工商保险的概念 工伤保险又称职业伤害保险，指劳动者在工作中或法定的特殊情况下发生意外事故，或因职业性有害因素危害，而负伤（或患职业病）、致残、死亡时，对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。 工伤保险在各项社会保险项目中是发展最为悠久、实施范围最为广泛的一项。 第四节 工伤保险 二、工伤保险的特点 1、补偿的原则——实行“无过错补偿”原则 2、费用的负担——费用由雇主承担，雇员无需交费 3、功能的多样化——补偿、预防和康复功能相结合 三、工伤保险的内容 （一）实施范围 第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险。《工伤保险条例》 （二）工伤的范围及其认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ?（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ?（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ?（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ?（四）患职业病的； ?（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ?（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； ?（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 Case 1 2008年7月10日，工人小何因赶生产任务，操作普通车床时，在未关闭电源、机器仍处于旋转工作的情况下，急于测量工件的尺寸，左手被工件转入，造成左手四个手指被截去。小何向单位提出工伤申请，单位认为此事是小何违章操作造成，负事故主要责任，属故意违章，不能认定为工伤。 请问：小何所受伤害能认定为工伤吗？ Case 2 2006年3月16日早上8点10分，建筑公司民工汪某在工地等待包工头安排工作时想