车队长岗位责任确定版.doc

车队长岗位责任制 在总经理的领导下，负责车队的全面工作，团结同志加强职工对企业凝聚力的教育，率先垂范，严格执行各项规章制度。 认真贯彻执行公司的工作计划指示精神。组织全队员工优质高效的完成公司交办的各项工作运输任务。 组织召开各部门会议，了解全员职工的思想情况，教育职工爱岗敬业，做好思想工作，对违纪的职工按章作出处理决定，违法的交由司法机关处理。 不定期组织开展安全教育，学习道路交通安全法及相关的法律法规。 抓好增效低耗，降低成本等重要工作，采取不同的措施工作方法，考核单车运营成本。 抓好新入职职工的考核培训工作，对全员职工不定期的组织学习专业技术并进行考核，建立健全相应的各种技术档案及相关档案。 严格审查各种报销费用收据的支出凭证。严格把关堵漏查收，节约开支。 不定期的组织各部门负责人对车队安全生产防火防盗、围绕车队的职权，工作场地及生产设备工具进行全面检查，发现问题及时整改，同时进行评比，消除各种安全隐患。 组织健全制定各项“目标”管理规章制度，严格实施经济责任考核办法，及时制定相关有效各项规章制度，协调各部门业务关系。 维护公司整体利益，严格考核各职能部门各项规章制度落实执行情况。 哈尔滨龙港物流有限责任公司 2011年10月11日 车队管理规章制度 为了更好的落实总公司的各项规章制度及相关规定，各岗位责任制、经济责任制特制定车队管理规章制度准则如下： 全体职工必须严格遵守车队职能部门的规章制度（车队、修配厂、配件、材料库）等。全体员工，不准玩忽职守，工作衔接不准推诿，欺上瞒下。 服从领导听从指挥，必须完成上级交办的各项工作任务。 遵纪守法，加强组织纪律性培养，讲文明、讲素质、讲道德、讲礼貌、讲守法、讲对公司的贡献。 上班严禁饮酒、赌博、谩骂他人、打架斗殴、闹事等行为，按规处罚，造成后果的送交安机关处理。 离职需提前30天提出书面辞职报告，待审核批复后方可离职。 请假制度：三天内由车队主管领导批准，三天以上者由总公司领导批准请假。请假必须持请假条以假条为准，病假以市级诊断书为准。事假条、病假诊断书由内勤存档考核考勤。 全体职工必须按时参加单位组织的各种学习培训，参加各种会议并遵守会议纪律。 提高职工素质，团结同志，争抢全员职工凝聚力，不准做任何损坏公司利益的事情，不准泄露公司的商业机密。做龙港人树龙港形象。 车队管理规章制度与总公司制度规章发生冲突的按总公司制度执行。 哈尔滨龙港物流有限责任公司 2011年10月11日 车队副队长岗位职责 在总经理领导下，积极主动配合队长工作，并抓好分管各部门的工作，认真贯彻落实公司及车队的管理工作规章制度，经济责任制，协助队长建立健全安全高效的管理机制。 认真落实道路运输安全法，及相关法律法规，定期召开分管部门的会议，组织安全学习，开展安全教育。 经常开展技术培训质检工作，严把修车质量关，确保完好率。严格考核配件采购进出库账目，领取手续，严格考核各项费用降低成本，增效低耗。 虚心听取各方面的不同意见，及时向领导反馈，团结同志端正工作作风，提高服务意识。 加强与交通管理部门沟通，征求主管部门对安全工作指导，协助处理交通事故案件。 爱岗敬业，加强责任心，提高加强各项工作效率。 哈尔滨龙港物流有限责任公司 2011年10月11日 车队调度员岗位职责 调度员在车队长的领导下进行工作，服从领导听从指挥，遵守各项规章制度，按时参加各种会议，努力学习业务知识。 及时掌握各类货物运输计划，根据货物品名、吨位、线路、里程及时有计划调配车辆下达调度命令。 处理突发工作，如上下游目的地及货物吨位变更时做好临时调配，做好外协车辆费用结算工作。 每天运输任务计划表（货物吨位、货位、线路）配送装载车辆、号牌报给内勤。 做好车辆完好率统计上报，填写车辆月份各项指标完成情况揭示板，填写车辆日运行动态，完好率报车队内勤，由车队内勤上报总公司。 调度员与车辆质检员、安全员沟通车辆的维修计划、车辆年度审验、二级维护、等级评定、驾驶证审验、资格证审验、车辆保险、车辆尾气排污检测合格证等相关涉及车辆运行的证件。必须严格把关考核，方可下达调度命令。 哈尔滨龙港物流有限责任公司 2011年10月11日 安全员岗位责任制 在车队长的领导下，完成总公司及车队下达的各项工作任务。遵守车队各项管理规章制度及经济责任制，履行安全员职责。 认真贯彻道路交通安全法，运输法律法规。每月不少于两次召开各种形式的安全会议并做好安全教育工作，开展不同形式的安全活动，督促车辆质检员严把修车质量关，避免发生机械事故，将不安全的因素彻底根除。 做好沟通各线路交通安全主管部门的工作关系，使驾驶员得到不同程度的安全教育。 掌握各车驾驶员安全行驶里程，统计台帐，开展百万公里无事故竞赛活动及