外企公司先进性教活动分析评议阶段工作总结.doc

外企公司先进性教育活动分析评议阶段工作总结 在开展保持共产党员先进性教育活动中，外企公司党委充分认识到分析评议阶段是保持共产党员先进性教育活动中承前启后的关键阶段。这一阶段的工作，既是对前一阶段思想动员、学习培训成果的检验，也是下一阶段搞好整改、巩固提高的重要基础。为此，公司团委党支部对分析评议阶段“深入思想发动”、“广泛征求意见、开展谈心活动”、“进行党性分析”、“召开组织生活会”、“提出评议意见”等环节工作做了周密安排，分步骤、分时间严格按规范程序操作，切实保证每个环节工作具体到位。 从实际出发，认真制订第二阶段活动细则 公司分别于8月22日、8月24日召开了先进性教育领导小组、活动办工作会议，进一步统一思想，明确工作目标，并根据公司的实际情况，制订切实可行的外企公司先进性教育活动第二阶段方案细则。为了确保第二阶段工作的顺利进行，对于某些环节，还根据各支部的特点，针对性地设计了不同的操作细则。 提高认识，深入思想发动 8月26日公司党委召开了公司先进性教育党员大会，会议就学习培训阶段的工作情况进行全面客观的总结阐明搞好党性分析、民主评议工作的必要性和重要性，在思想认识上进行深入发动。正确认识，征求意见、对照检查、党性分析、民主评议等每一环节。 结合工作和思想，公司领导班子成员之间、班子成员和部门领导之间、各党员之间、党员和群众之间都普遍开展了谈心活动。每位党员征求意见、谈心在3人以上。谈心有一对一谈，也有多人一起谈。大家都敞开思想、开诚布公地谈了自己的看法和意见，既虚心接受别人的批评，又中肯地指出对方的问题，给予善意的帮助。 深刻剖析，认真撰写党性分析材料 公司全体党员在认真学习、广泛征求意见、坦诚谈心的基础上，对照党章、新时期保持共产党员先进性的基本要求、市委“三有三好”要求和公司保持党员先进性具体要求，联系思想和工作实际，从树立科学发展观、权力观、地位观、利益观等方面，实事求是的认真查找个人在理想、信念、宗旨、作风、联系群众等方面存在的问题，深刻剖析原因，并根据问题提出了整改措施，制定了今后努力方向well, with the effectiveness of services to defend the interests of the masses. Third, we should strive to do well. To achieve good practical results, the key is to know the law, to grasp the laws and using laws. Office of economic development, social progress, there are rules to follow. Only act according to the law, to overcome blindness and strengthening initiative, creative. Working in the Office, we should be good at analyzing the essence of things, to find regular thing, change from passive to active, to seek one. Investee 2. establishment of evaluation system. Evaluation system is essentially an incentive mechanism, the evaluation was objective and fair, reasonable, and can stimulate a persons energy, mobilizing peoples enthusiasm or be misleading, dampened the enthusiasm of people. At present, the concept of people-oriented people, but to establish and perfect evaluation system is still lagging behind. Work in this area should be seriously caught up. Three emphasis on to take advantage of. Is a focus on standards and scientific. A fundamental point of the evaluation criteria, is to keep contact, developme