欠发达地区人力资本流失的对策研究解析.doc

欠发达地区人力资本流失的对策研究 摘要：随着经济的快速发展，地区间的差距日益拉大，区域间人才竞争也日益激烈。面对发达地区给予的优厚待遇，欠发达地区的较高层次人力资本纷纷外流，给欠发达地区的经济和社会发展带来了不利影响。目前，避免人力资本流失，促进区域内经济发展的工作已经成为欠发达地区政府经济工作的重心；为适应当前的发展形势，欠发达地区在人才引进和开发方面的全面改革势在必行。论文通过对欠发达地区人力资本流失原因的分析，对该地区现有人力资本开发和积累政策作出探讨。论文认为欠发达地区有必要专门建立一种应对人力资本流失的对策，有效保护和利用区域内人力资本得到，同时应该有针对性地引进外部的人力资本，为增强地区的竞争力和促进区域内的经济发展打下坚实基础，并为经济的健康发展营造良好的条件，使欠发达地区的经济形成一种良性循环，尽快缩小欠发达地区和发达地区之间经济上的差距，从根本上形成一种适应欠发达地区经济发展的有效机制。 关键词：欠发达地区；人力资本；流失；对策 一、基本理论及欠发达地区现状 1.1 相关定义 在人类社会的发展史上，各地区经济的发展是不同步的，在一定的时期内，各地域间所受的影响因素不同，或是各因素的影响程度不同，人们由此对不同的地域进行了分类和定义。欠发达地区作为对某一特定地域的定义，既有地理空间范围的相对概念，