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上海市劳动合同规定 总则 　　第一条（目的依据） 　　为了保护劳动者和用人单位的合法权益，依法确立劳动关系，促进劳动关系和谐稳定地发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。 　　第二条（适用范围） 　　本规定适用于本市范围内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 　　第三条（定义） 　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 　　第四条（订立和变更合同的原则） 　　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商－致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。 第二章　劳动合同的订立、变更和履行 　　第五条（合同的订立） 　　建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式汀立，当事人双方各执1份。 　　第六条（合同的提前送交） 　　用人单位应当在正式订立劳动合同7日前，将合同文本 　　交劳动者　但劳动者表示愿意当即订立劳动合同的，可不受此限。 　　第七条（合同的内容） 　　劳动合同应当具备以下条款： 　　（一）劳动合同期限； 　　（二）工作内容； 　　（三）劳动保护和劳动条件； 　　（四）劳动报酬和保险福利待遇； 　　（五）劳动纪律； 　　（六）劳动合同终止的条件；