年度培训需求调分析报告.docVIP

年度培训需求调查分析报告 企业培训资料： /add/management.asp 目 录 引言 第一章 培训需求调查概况 1.1 调查问卷及调查对象 1.2 调查问卷结构与内容 1.3 调查问卷的发放与回收 第二章 培训需求调查统计结果及分析 2.1 培训需求及现状调查统计分析 2.2 培训的意见及建议 第三章 2010年度培训计划 3.1 2009年度培训待改善事项 3.2 2010年度培训重点规划项目 3.3 2010年年度培训总计划 结束语 引言： 对2009年度的培训工作进行评估是制定2010年度培训计划的一项前提工作，通过对2009年度工作进行全面的评估，才能发现工作中存在问题，为以后的工作逐步改善提供指导方向。 2010年2月中下旬，办公室在公司范围内进行了2010年年度培训需求调查。调查主要包括两个部分《2010年培训需求调查表－纸质档》和《2010年培训需求调查表－邮件档》，现将相关调查结果分析整理报告如下。 第一章 培训需求调查概况 调查问卷及调查对象 为了有效提高调查的针对性及可信度，特设置了《培训需求调查表－纸质档》和《培训需求调查表－邮件档》两个不同的版本，欲多渠道获取培训需