儒商的管理智慧与文化在企业中的实际运用.docVIP

儒商的管理智慧与文化在企业中的实际运用 　　【摘要】中国的企业从改革开放三十多年以来快速地发展壮大，更有不少民营企业更是以惊人的资产增加速度跃身到世界级大企业当中。许多企业家发现在企业快速膨胀后，面临着国际经济形势的各种因素及竞争，面对着企业内管理存在着诸多的矛盾，企业似乎很难找到一个维系发展的方向。让企业如何生存下去，如何更好的生存下去，如何让企业得到公众的认可，是所有企业家共同关注的问题。在探讨过程中，许多企业家发现了中国的国学精神能够更好的解决企业管理过程中的矛盾。更多的企业家开始关注国学，开始研究儒商文化，并将儒商文化带入企业管理中去。 　　【关键词】儒商；企业 　　【中图分类号】F27 【文献标识码】A 　　【文章编号】1007-4309（2013）03-0119-1.5 　　什么是儒商？什么是儒商文化？它的核心又是什么？儒商，即为“儒”与“商”的结合体，既有儒者的道德和才智，又有商人的财富与成功，是儒者的楷模，商界的精英。一般认为，儒商应有如下特征：注重个人修养；诚信经营；有较高的文化素质；注重合作；具有较强责任感。儒商有超功利的最终目标，有对社会发展的崇高责任感，有救世济民的远大抱负和忧患意识，追求达则兼善天下。古有陶朱、子贡、白圭等一代儒商，后有徽商、晋商、淮商、闽商等儒商商帮，现今也涌现出“克勤克俭，富而不奢”的李嘉诚、“立己立人，达己达人”的荣氏家族、邵