- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
火龙果作文指导教设计 新版
《火龙果》作文指导教学设计
马上县城南小学 岑爱艳
【训练内容】
1.抓住火龙果的特征进行描述。
2.学会用眼睛看,用手摸,用鼻子闻,用口尝去了解火龙果果。
【教学目标】
1.能抓住火龙果的特点,按一定的顺序说话、写话。
2.培养学生的观察能力、表达能力和想象能力。
3.通过品尝火龙果,让学生切身感受、体验,为说写积累丰富的感性材料。
【教学重点】
学会用多种观察方法观察水果。
【教学难点】
善于联想和想象,会用上比喻、拟人等修辞手法把文章写生动。
【教学准备】
多媒体教学课件、火龙果实物、稿纸。
【教学过程】
一、创设情境引入
二、调动感官--感受体验--指导说话
(一)看一看
课件出示句子: 穿着 的外衣 (颜色)的,像穿上一件的 外衣。它身上长着像 一样的 ,所以大家叫它 ,它的形状有 ,也有 。有的像 有的像 还有的像 。)
让学生先自己说说后师再提问
(二)摸一摸
师:只要学会用心观察,就能把果的形状和颜色介绍清楚。请闭上摸一摸。
师:谁愿意大家。() (三)闻一闻
师:看一看里面的果肉。完成这样填空。(课件出示)
———— 地切开————一看,哇!————的果肉出现在我面前————的果肉上还有————,就像————————,那是火龙果的————。一阵————扑而来。————————。(你可以按照上面的提示说也可以自己说)师巡堂个别指导
(四)尝一尝
师:我们就吧!有个条件,千万别像猪八戒吃果一口吞,什么味都尝不出。先咬上一口,。感觉怎么样?
师:才咬了一小口就这么好吃,再吃上一大口,细细一下你还想说什么?
师:来把自己果的味道说给听一听、指导写
师:还有这么多小朋友都想说怎么办呢?这样我给你们出个主意,我们来把写下来赶快动起手来吧!
1、在第一行中间写题目,从第二行空两格开始写。
2、第一段:今天,谁给我们带来什么礼物?看到礼物,自己的心情怎样?
3、第二段:通过用眼看、用手摸、用鼻闻、用口尝,把火龙果的形状、颜色、味道写具体,并会用上比喻、拟人等修辞手法。
第三段:表达对火龙果的感情。
3、提醒学生写作时注意:坐姿端正,握笔正确,做到不停笔,不说话,一气呵成。
4、生写作,教师轻轻地走到学生身边,给予个别辅导。
五、总结:
同学们,这节课,我们学会了用眼看、用手摸、用鼻闻、用口尝的方法观察火龙果,希望同学们做生活的有心人,这样,我们就能发现更多的美,创造更多的美!
板书设计:
火龙果
形状:.....
颜色:....... }看、摸、闻、尝
味道:.......
well, with the effectiveness of services to defend the interests of the masses. Third, we should strive to do well. To achieve good practical results, the key is to know the law, to grasp the laws and using laws. Office of economic development, social progress, there are rules to follow. Only act according to the law, to overcome blindness and strengthening initiative, creative. Working in the Office, we should be good at analyzing the essence of things, to find regular thing, change from passive to active, to seek one. Investee 2. establishment of evaluation system. Evaluation system is essentially an incentive mechanism, the evaluation was objective and fair, reasonable, and can stimulate a persons en
您可能关注的文档
最近下载
- 电力系统安全与消防课件.ppt VIP
- 制冷技术试题答案及解析.docx VIP
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- 初中生物教资真题及答案.doc VIP
- 2025届安徽淮南淮北高三一模高考数学试卷试题(含答案详解).docx VIP
- 2024-2025学年四川省成都市金牛区七年级(上)期末语文试卷(含详细答案解析).docx VIP
- 八年级下册生物期末复习重点知识手册答案版.pdf VIP
- 夏夏生物七下期末复习重点知识手册。删减页-【答案版】.pdf VIP
- 工伤离职赔偿协议书范本10篇.docx VIP
- 江苏合格考政治真题及答案2025.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)