赵固二矿机电科工作标准.docVIP

机电科入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表 所属科室 机电科 编制 张习涛 初审 史鹏飞 复审 分管副矿长 批准 赵固二矿矿长 所属科室入职要求 所属科室工作职责 所属科室工作标准 关键考核指标 1、性别：不限（男性为主） 2、年龄：45岁以下 3、学历：中专以上学历 4、专业：矿山机电及相关专业。 5、技能与素质：熟悉企业管理及熟悉煤矿机电系统及相关设备，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。责任心强，具有较强的组织、协调、沟通、执行能力，具有丰富的经营管理经验。熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。 6、工作经验：三年以上矿山机电相关工作经验。 7、业务培训与资格证书：参加煤矿操作规程、煤矿安全规程、煤矿技术规程培训，取得相应资格证书。 1、认真行使本科业务管理职责，负责全矿的机电设备、机电运输技术、机电运输质量标准化和机电运输安全管理工作。2、对全矿各种设备要有系统的基础数据和技术档案，做到图牌显示、统计正确，动态明显，帐、卡、物、牌板四结合。3、负责全矿设备的调度、租赁、更新、修复，合理使用大修理资金。编制年度设备大修和月度大修计划，负责采掘工作面安装设备的验收和清点。4、负责新进矿设备和大修后设备的验收、编号入库、立帐、登记。负责日常设备的发入供应和出井设备的督促、验收和检查。对设备报废进行鉴定，办理手续。对机电设备的库存情况做到日清月结。5、对低压电缆、防爆电器具实行统一集中签发领用，并负责对修复、新进电气设备防爆性能的验收。6、严格执行各种制度和岗位责任制，对机电运输各系统的技术资料和技术档案进行管理。负责收集、整理设备技术图纸资料，编制各机电运输工种的规章制度和技术培训计划。7、负责全矿机电运输检修计划的编制，掌握机电技术动态。负责开展技术革新、技术改造及节能设备的改造。8、负责全矿井上下动力、照明用电的管理与电费收缴，制止各种浪费电力现象，对大容量电力设备负责调荷节电与避峰运行。9、负责机电运输质量标准化的检查监督工作。督促基层单位做好机电运输安全和质量达标工作。10、每月组织矿机电运输现场检查不得少于四次，机电运输隐患排查不得少于2次。11、承担上级主管科室、矿所规定的其它各项管理业务和工作任务。 1、负责矿井主提升系统、供电系统、运输系统、排水系统、主通风机系统、主压风机系统和锅炉的安全运行工作。 2、负责制订机电工作计划，并监督落实。 3、负责机电设备的选型、计算和到货验收、安装指导工作。 4、负责全矿机电设备管理，经常检查生产现场的机器设备、机电安全设施，全面掌握机电设备的运行状态，并提出设备修理计划。 5、负责制订技术操作、合理用电、安全用电管理制度，并督促检查执行。 6、负责制定机电质量标准化工作，组织制定实施细则、标准，组织检查评比，确保机电设备完好。 7、参加审查矿井重大灾害预防处理计划，并督促检查实施。 8、组织每月一次机电专业的安全质量检查，并协助搞好集团公司季度安全质量大检查。 9、参入重大事故的追查、分析和处理工作。 10、负责重要设备安装、检修作业规程的会审及审批工作。 1、设备完好率达到95%、小件合格率95%、管线吊挂率达到95%待修率3.6%以下 2、双基考核达标. 3、机电运输专业质量标准化考核达标90分. 4、供电、排水、提升、安装、运转、运输等工作的完成情况 5、机电事故率1% 6、安全工作零失误 科长岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表 所属科室 机电科 编制 张习涛 初审 史鹏飞 复审 分管副矿长 批准 赵固二矿矿长 岗位名称 科长 岗位编号 ZGEK-SBB-001 定员人数 1 岗位入职要求 岗位工作职责 岗位工作标准 岗位关键考核指标 1、性别：男性 2、年龄：45岁以下 3、学历：相关专业专科及以上学历。 4、专业：矿山机电及相关专业。 5、技能与素质：熟悉企业管理及熟悉煤矿机电系统及相关设备，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。责任心强，具有较强的组织、协调、沟通、执行能力，具有丰富的经营管理经验。熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。 6、工作经验：三年以上矿山机电相关工作经验。 7、业务培训与资格证书：参加煤矿操作规程、煤矿安全规程、煤矿技术规程培训，取得相应资格证书。 1、依据国家法律法规负责企业的经营管理工作，协助矿领导参与重大经营决策。 2、主持所属科室日常工作，明确职责分工，对所属科室的工作内容、进度和质量定期检查，及时向机电矿长汇报有关情况并请示工作。 3、按要求完成供电、排水、提升、安装、原运转、运输等工作，保质保量完成各项工作任务。 4、全面负责所属科室的廉政建设，处理问题及