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团队精神建设 ■目录： 团队和团队精神内涵 团队精神的重要性 加强团队建设和培养团队精神 ■团队和团队精神内涵 一、团队 1、概念：团队是指为了一个共同的目标而一起努力的一群人，在企业中，“团队”既可以指企业中的实体组织，一个部门、一个科室、甚至整个企业，也可以指为了某个任务、某个目标而设置的临时性组织。 2、团队和群体的区别： 群体仅仅是量的组合；团队并不是一群人的机械组合，而是捏合，是质的提升。 3、构成团队四要素： A、具有共同的目标 B、成员之间互相依赖 C、团队成员有归属感 D、共同承担责任 二、团队精神 1、概念：所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，进而保证组织的高效率运转保证成员共同完成任务目标而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。“小我”和“大我”的同步发展。“大我”就是把工作做好，完成好，产生好的效益，才能实现“小我”的利益，实现政治上的升迁，经济上的奖励。所以简单来说团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 3、团队精神的基础———挥洒个性 团队精神的核心——协同合作 团队精神的最高境界——凝聚力 团队精神的根本——团队利益与个体利益的统一