2014年中级经师考试《人力资源管理专业知识与实务》提分卷.docVIP

窗体顶端 第 1 题 需要层次由低到高的五种类型是（?）。 ? A.生理需要一安全需要一归属和爱的需要一尊重的需要一自我实现的需要 B.安全需要一生理需要一尊重的需要一归属和爱的需要一自我实现的需要 C.自我实现的需要一尊重的需要一归属和爱的需要一安全需要一生理需要 D.自我实现的需要一生理需要一安全需要一尊重的需要一归属和爱的需要 正确答案：A, 第 2 题 分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（?）。 A.领导一成员交换理论?B.路径一目标理论 C.特质论?D.权变理论 正确答案：A, 第 3 题 领导角色的类型不包括（?）。 A. 人际角色?B.魅力角色?C.信息角色?D.决策角色 正确答案：B, 第 4 题 下列有关组织结构的表述，错误的是（?）。 A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系 C.组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现 D.组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构 正确答案：D, 第 5 题 下列有关全面质量管理的表述，错误的是（?）。 A.在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行 B.挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节 C.全面质量管理要持续地从上向下付诸实施 D.全面质量管理需要最高管理层的支持 正确答