2010春季人资源考试C卷.docVIP

四川财经职业学院2010春期末考试 2009级工商企业管理（专业）《人力资源管理基础与实务》 （C卷） 答卷说明：1.本试卷共8页，6大题。 2.本试卷满分100分。 3.机读卡填写说明:身份证号应填写学生证号, 从左到右填写,后三位空格不填写。 4．单选题、多选题、判断题请在机读卡上作答。 题号 一 二 三 四 五 六 总分 复核人 标准分数 10 20 10 20 20 20 100 实得分数 得分 评分人 一、单选题（每小题1分，共10分） 1、对一名工人的绩效,从产量、质量、能耗等方面进行考察,这体现了绩效的( )。 A、多因性 B、多维性 C、动态性 D、相关性 2、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。 A、校园招聘 B、猎头公司 C、熟人推荐 D、档案筛选 3、人力资源的（ ）是指其形成与作用效率要受到生命周期的限制。 A、生物性 B、时效性 C、能动性 D、社会性 4、人力资源管理的基础工作是（ ）。 A、制定规划 B、薪酬核算 C、工作分析 D、绩效考核 5、在工作分析中，（ ）适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。 A、工作实践法 B、问卷调查法 C、工作表演法