运营智慧自运运转,应平.docVIP

领袖本身有执行力吗？有！（领袖成为领袖，你们之所以成为老板就是因为你们把自己的想法都执行了，或者说把自己的想法转化成行动了，后来成功了，那些没成功的人有没有想法？也有，为什么没成功？没转化成行动！用你们话说，没执行力！！同意的先掌声鼓励一下！） 为什么领袖有，员工没有？非常简单，因为这事是你的不是员工的，要想让员工有执行力，让员工与事儿有利益关系。继续深入。假设 ，我们把国家比做公司，主席是董事长，温家宝是经理，我们是员工。为什么我们是这样，（我们在国家这个公司里，我们也是员工吗！）而员工也是员工，当我们当了总经理，当我们当了董事长，为什么员工不努力，根本在于我们是在为自己干，员工是为咱们打工，所以没动力，员工是给公司干，给老板干没动力，把他转化为为自己干，员工才能有动力，这是两天讨论的一个话题。有好多事情以前都做反了。 老板不缺道理，老板就是懂得的道理太多了，而有用的东西太少，要学就学有用的，因为都是做事的人。 你给员工给中高层讲了多少道理，但缺少有用的东西。 既然我们要学有用的，那就给大家一个老板思维。 一切为我所用。今天也好明天也好这两天的时间我就是用来被大家用的，我就是一个工具，能被大家用，大家消化，在红尘中不是我消化你就是你消化我。 刚才提问的人等于占领了当下的时间和空间为他所用。所以接下来再有这机会就不能放过，如果放过这个机会就被人抢走了，如果是财富，如果是项目就被人抢