全球整併、企業壽命縮短.docVIP

全球整併、企業壽命縮短換軌潮文／王之杰、林正文正因為職場板塊的大變動、舊工作快速消失、新工作不斷冒出的趨勢下，一旦職場的第一軌道，走到盡頭時，培養可轉換的能力，修鍊職場中的「第二軌道」，就成為人生必修課，修課的年紀甚至已經從壯年四十，提前至青年三十。你也可以不必等到生涯的第一個職場軌道走到盡頭，在那之前提起勇氣，提前從你現在正在行進的軌道上轉換跑道，開闢第二個人生戰場，就不必擔心家庭、人生，會因工作消失而一起陪葬。你，準備好「換軌」了嗎？「今天大家來幫老同事慶生，看在大家都是彰銀人的分上，等下結帳時，跟洪老闆說一聲，給你們打七五折優待！」嬌小的林月鳳帶著滿臉笑容、扯著喉嚨，在人聲鼎沸的天香回味火鍋店裡，和一大桌的客人寒暄談笑，而原本在櫃台忙著結帳的洪正修，送走一批客人後，也走到林月鳳身邊，兩人一起以茶代酒，向客人致意。在今年三月之前，洪正修和林月鳳這對夫妻，和這桌客人一樣，都是彰化銀行總行的資深員工。洪正修是彰化銀行電子營運處副處長，林月鳳則是行銷策略處的一等專員，在彰銀的年資都超過三十年。「我們本來要同時申請優退，但是總經理陳辰昭一直慰留，去年我先退下來，我先生的退休拖到今年過完年才批准。」林月鳳說。前年開始彰銀為了要讓組織年輕化，開始分階段進行大規模的優退，今年才五十出頭的她，並沒有這麼快打算退休，洪正修比林月鳳長四歲，有資訊長才，在彰銀轉型過程