招聘信息系统之念设计.docVIP

招聘信息系统之概念设计 小组成员：李晔 李淑怡 邢哲 孙宇 一、子模块的ER图模型 首先回顾ER图的画法：用矩形表示实体，用椭圆表示属性，用菱形表示实体之间的联系。 对于企业这个实体，它的ER图表示为： 对于公司联系人这个实体，它的ER图表示为： 3. 对于求职者这个实体，它的ER图表示为： 4. 对于简历这个实体，它的ER图表示为: 5 对于招聘信息这个实体，它的ER图表示为： 二、总体的ER图模型 将上述5个子模块的ER图合成，形成全局ER图为： 三、ER模型的描述 1. 求职者和简历之间是一对多的关系：每个求职者可以拥有多份不同的简历，而每一份简历只能被一个求职者所拥有。 2. 求职者和企业之间是多对多的关系：每个求职者可以给多个企业投简历，而每个企业也可以收到多个求职者的简历。 3. 企业和企业联系人之间是一对一的关系：每个企业只能有一个联系人，而一个联系人也只能负责一家企业。 企业和招聘信息之间是一对多的关系：每个企业可以发布多个招聘信息，而一个招聘信息只能被一家企业发布。 求职者和简历之间的“拥有”关系，对应了需求分析中求职者可以在招聘信息系统创建自己的个人简历这个功能。 企业和招聘信息之间的“发布”关系，对应了需求分析中企业可以在招聘信息