外调人员合同和理制度 3.docVIP

外调人员劳务合同 第一条 双方的权利和义务 一、甲方的权利和义务 负责向乙方提供制造过程所需要的文件、资料、质量标准等。 负责向乙方提供与产品问题相关的技术支持。 负责乙方人员在车间中的管理、考核，并与乙方人员进行产量的统计对账确认。 若乙方人员在为甲方实施服务期间不能胜任该工作或违反甲方的管理制度或规范、不服从甲方调遣以及给甲方造成严重损失等，甲方有权要求乙方更换人员或终止合同，乙方更换人员造成的费用由乙方承担，因此造成甲方其它损失的，甲方有权要求乙方赔偿。 乙方如不履行其本合同义务，经甲方警告后仍不作出改善，甲方有权利解除本合同。 二、乙方的权利和义务 向甲方收取劳务报酬。 在甲方结算款项到账后的5天内，完成调试员的工资发放。 负责按甲方的要求，乙方保证完全按照双方的指标约定、相关生产制造的要求提供服务。若乙方人员提供的服务不满足上述任何一项标准或要求，甲方将有权终止乙方正在进行的服务或进行适当的处罚。 在本合同生效期限内，劳务服务一旦开始，乙方不得撤走调试员，如要不可抗拒因素需要换人，得到甲方同意，则需要补充新人。如乙方违反此项约定造成甲方损失，甲方有权向乙方索赔。 除本明确规定由甲方负责的费用外，乙方负责自行解决伙食住宿及其他费用。 乙方保证提供服务的调试技术人员必须是不存在劳动合同纠纷的人员，甲方与乙方只存在提供劳务关系，不存在任何劳动雇佣关系。 乙方所选派的人员，必