外国语学院权力行项目风险点及防控措施一览表.docVIP

外国语学院权力运行项目、风险点及防控措施一览表 序号 类别 权力运行项目 政策依据 风险点 风险等级 防控措施 风险责任管理 岗位责任人 负责人 管理人 1 师 资 队 伍 建 设 工 作 新进 人员 1.《外国语学院党政联席议事规则》。 2.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。 1.引进的人员是否必要。 2.录用过程是否公开、公正。 3.录用程序是否符合规定。 Ⅰ 1.分管领导于上一年度提出人才引进计划，党政联席会议讨论决定引进计划；将人才引进计划上报人事处审批；根据求职简历或本学院所物色的人才遴选合适人选，初步确定考察对象。 2.由人事处牵头，有关部门参与，拟引进人员参加人事处组织的笔试；笔试过关后，由本学院领导、系部负责人、教务处、人事处、纪委等部门工作人员组成考察小组，对应聘人员进行面试、试讲等多方面的考察；学院党政联席会议讨论初步确定引进人选；将讨论的结果反馈人事处。 3.人事处进入进一步的考察程序，并提交校长审批。 系部 主任 学院院长 上级相关部门 2 职称 评审 1.江苏省、淮阴工学学院关于各类人员职称评审的相关规定和要求。 2.《外国语学院党政联席议事规则》。 1.岗位设置是否符合。 2.学科组推荐程序是否符合规定。 Ⅰ 1.职称申报人员提出职称晋升申请，填写相关表格。 2.由二级学院职称初评委进行初步评审、民意测评，提出申报人员