专业技术岗位设和聘用实施细则(征求意见稿10.8).docVIP

重庆水利电力职业技术学院 专业技术岗位设置和聘用实施细则 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 为做好学院专业技术岗位设置与聘用管理工作，优化专业技术人员队伍结构，提高队伍素质，促进学院教育教学、科学研究和社会服务等各项事业的全面发展，根据《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）的通知》（渝人发〔2008〕2号）、《重庆市高等学校岗位设置管理指导意见》（渝人发[2008]43号）等文件精神，结合学校实际，制定本实施细则。 第二条 我校专业技术岗位设置和聘用，按照公平公开、注重业绩按岗聘用 第五条 专业技术岗位共分为13个等级。其中正高级岗位为一至四级（一级为特级岗位）；副高级岗位为五至七级；中级岗位为八至十级；初级岗位为十一至十三级（十三级为员级岗位）。 学院教师专业技术岗位最高等级为专业技术岗位三级，其他专业技术岗位最高等级为专业技术岗位四级。 第三章 聘用条件 第六条 岗位聘用基本条件 （一）遵守宪法和法律； （二）具有良好的思想政治素质和学术道德。 （三）具备岗位所需的专业、能力或技能条件。 （四）适应岗位要求的身体条件。 （五）任现职以来，历年年度考核结论为称职及以上等次。 第七条 教师岗位各等级条件 （一）教授三级岗位聘用条件 1.具有教授专业技术职务任职资格，现为三级岗位（教授三级）。 2.现聘用在四级岗位（教授四级）工作满3年，男年满57