一般替代役役男训练服勤管理办法修正条文.docVIP

一般替代役役男訓練服勤管理辦法 中華民國年月日台內役字第號中華民國9年月日台內役字第0座机电话号码3號中華民國96年10月30日台內役字第0座机电话号码2號 一、符合需用機關所需專長。 二、接受軍事基礎訓練及專業訓練各項成績優異。 三、經服勤單位考核成績優異。 管理幹部有下列情形之一者，得解除其職務： 一、違反管理規定，經服勤單位核予記過以上之處分。 二、經服勤單位考評不適任。 第 十六 條　　前條之管理幹部，應辦理軍事基礎訓練所需，區分為區隊長及分隊長；區隊長得自分隊長中遴選。 第 十七 條　　服勤單位管理人員或管理幹部對所屬一般替代役役男應嚴禁體罰凌虐或欺侮新進人員，並務使其能適應新環境。 一般替代役役男應聽從服勤單位管理人員及管理幹部之勤務命令；違抗者，由服勤單位移請司法機關究辦，並副知需用機關。 第 十八 條　　服勤單位每半年應對所屬一般替代役役男，就學識、才能、品德及績效等方面予以考核，資料隨役籍移轉。 第 十九 條　　服勤單位應造具主管機關所定表報，由需用機關彙整函送主管機關。 第 二十 條　　一般替代役役男無故離去職役已逾三日者，其訓練或服勤單位應發出離役通報，並請警察機關協尋，累計逾七日者，函請司法機關究辦，並副知需用機關。 第二十一條　　服勤單位應對所屬一般替代役役男負起照顧及管理之責，並適時予以心理諮商及輔導。 第二十二條　　需用機關及服勤單位應設立申訴管道。 第二十三條　　一般替代役役男放假日數比照公務人員放假日數；服勤單位得因勤務需要，採例假日放假、輪流放假或累積放假方式實施。 第二十四條　　本辦法自發布日施行。