合伙制律师事务进取型管理模式的构建.docVIP

合伙制律师事务所进取型管理模式的构建 　　律师制度是民主与法制的产物。中国律师伴随着新中国民主与法制的发展，走过了20多年的风雨历程，无数法律界的仁人志士为了中国律师业的发展沥尽心血，甚至置个人得失荣辱于不顾，才赢得了中国律师业发展较为昌明的今天。 　　经过20多年的改革发展，合伙制律师事务所目前已成为我国律师执业机构存在的最主要形式。根据司法部1996年《合伙律师事务所管理办法》第2条：“合伙律师事务所是依法设立的律师执业机构之一。合伙律师事务所的合伙人自愿组合，财产归合伙人所有，合伙人对律师事务所的债务承担无限连带责任。”简言之，合伙律师事务所是资合与人和有机结合的法律服务机构和市场经济主体。 　　在党的十六大提出“拓展和规范法律服务”以及巩固和扩大律师队伍集中教育整顿活动成果的大背景下，认真总结和思考合伙制律师事务所发展的经验，构建进取型的、科学的管理模式对于促进国内律师业的健康发展及沉着应对国际法律服务市场日趋激烈的竞争具有非常重要的现实意义。 　　本文将本着以人为本、效率优先兼顾公平的原则，结合自己管理律师事务所及在律协参与行业管理的体会，提出创建进取型合伙制律师事务所管理模式的一些设想，以期与同道交流。 　　一、关于合伙制律师事务所的管理者 　　(一)一个有发展前景的律师事务所应该有一名这样的管理合伙人或职业经理人：有高尚道德情操、有法律信仰讲究科学理性、善于学习和独立