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如何规划职业生涯-正略咨询 每年三四月份，都是找工作的“旺季”，不管是拿到“年终奖”，新的一年想有所突破的在职人员还是大量的应届毕业生，都在思考：究竟是逃离北上广深还是选择继续外地打拼，是选择流程规范的外企还是土生土长的民营企业？ 如果回溯到五年前，这个问题就比较简单，因为一线城市和外企意味着更多的机会，更高的薪水，更体面的工作；多数的求职者都会蜂拥而上去一线城市，去外企。但随着近几年二三线城市基础设施的完备和民营企业的崛起，越来越多的求职者开始青睐二三线城市和民营企业。根据2010年调查显示，在北、上、广、深4个城市工作的职场人中， 76.2%的职场人已有或曾有离开一线城市的念头， 80.8%的职场人表示，如果就业和创业机会成熟，会去二三线城市谋求发展。这样的决定是否明智？ 近期，国内最大的咨询公司正略钧策管理顾问有限公司发布了《》 二三线城市薪酬涨幅高于一线城市 薪酬白皮书表明，全国非一线城市的人均薪酬增长率高于一线城市的增长率，达到12.90%。 图表 1 2010年实际薪酬增长率 随着二三线城市投资环境的改善，薪酬水平与一线城市的薪酬水平逐步拉近，未来人才流动将更加合理，二三线城市的人才竞争力会逐渐加强，一线城市不再是就业的唯一选择。很多应届毕业生也开始考虑将二三线城市作为职业生涯的归属地，教育部部长袁贵仁在2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上的讲