2016春北交人力资源战略与规划》在线作业二.docVIP

北交《人力资源战略与规划》在线作业二 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 以下哪项不属于GRP理论的企业家维度( )。 . 企业家 . 人力资源 . 管理团队 . 后备队伍 正确答案： 2. 请按照人力资源计分卡的七步模型，对以下步骤进行排序( )。①设计战略地图②确认人力资源传导机制③明确界定经营战略④为作为战略资产的人力资源建立经营个案⑤设计战略性人力资源评估系统⑥通过测量来实施管理⑦使人力资源结构与人力资源激活力保持一致 . ①②③④⑤⑥⑦ . ③④①②⑦⑤⑥ . ②④③⑥⑤⑦① . ①⑥④③②⑤⑦ 正确答案： 3. 进行产品和业务选择最重要的方法是( )。 . 波士顿矩阵 . 五力模型 . 关键竞争要素分析 . 价值链分析法 正确答案： 4. 以下哪项不属于平衡记分卡的内部业务流程指标( )。 . 评价企业创新能力指标 . 成本降低 . 评价企业生产经营绩效指标 . 评价企业售后服务绩效指标 正确答案： 5. 以下哪项不属于人力资源供给预测方法( )。 . 人力资源盘点法 . 替换单法 . 德尔菲法 . 马尔可夫分析法 正确答案： 6. 在分析企业产品选择的时候，可以采取( )。 . 五力模型 . 波士顿矩阵 . 治理结构理论 . 资源理论 正确答案： 7. 以下哪项不属于人力资源需求预测定性方法( )。 . 经验预测法 .