永泰绩效管理制wys20070109.docVIP

永泰房地产（集团）有限公司 绩效管理制度 （讨论稿） 2007年1月 目 录 目 录 1 第一章 总 则 2 第一条 绩效管理目的 2 第二条 绩效管理原则 2 第三条 绩效管理适用范围 3 第四条 绩效考核周期 3 第五条 绩效管理相关组织机构 3 第六条 考核对象与考核关系 5 第二章 绩效考核内容 6 第一条 绩效考核体系综述 6 第二条 业绩考核 6 第三条 能力态度考核 9 第四条 考核指标权重分配 10 第三章 绩效管理的实施 10 第一条 绩效考核人培训 10 第二条 绩效考核实施过程 11 第三条 绩效面谈 14 第四条 绩效考核偏差的避免 14 第五条 绩效考核结果的分布 15 第四章 绩效考核结果运用 15 第一条 绩效考核结果的分级 15 第二条 绩效工资发放 16 第三条 员工岗位工资级别调整 16 第四条 员工岗位调整 16 第五章 绩效管理制度修订 17 第一条 绩效考核内容的修订 17 第二条 绩效考核修订程序 17 第六章 绩效考核结果争议的处理 18 第一条 申诉时限 18 第二条 申诉形式 19 第三条 申诉处理 19 第七章 绩效考核文件使用与保存 20 第一条 绩效考核文件保存格式 20 第二条 绩效考核文件保存方法 20 第三条 绩效考核文件查阅权限 20