关于大学生就业的调查报告解析.doc

《关于“大学生就业”的调查报告》 院 系：国际教育学院 系 别：工商管理系 班 级：工管十一班 调查小组：第二小组 组 长：杨 帆 免试推荐人：杨 帆 联系电话 指导老师：邱晓云 时间：2013年12月02日——2013年12月12日? 目 录 调查简介··········································3 前言··············································4 调查目的与意义····································5 调查问卷··········································6 调查结果具体分析··································8 调查结果总结·····································24 调查简介 调查题目：《关于“大学生就业”的调查报告》 调查形式：问卷调查 问卷类型：社会问卷调查 调查对象：南阳理工学院全体学生 调查小组：第二小组 小组组长：杨帆 小组成员：杨帆 郭昀路 王帅 董钊 贾颜辉 张碧莹 宁慧之 宋瀚斌 靳泽宇 封懿烜 杜浩展 崔冠军 邓世玉 张帆 调查分工情况 问卷及报告方案设计：杨帆 贾颜辉 发放及回收问卷：杨帆 郭昀路 贾颜辉 张碧莹 王帅 董钊 宁慧之 靳泽宇 封懿烜 杜浩展 崔冠军 邓世玉 宋瀚斌 张帆 问卷统计：杨帆 贾颜辉 郭昀路 王帅 报告编写：杨帆 贾颜辉 封面设计：杨帆 报告打印：杨帆 贾颜辉 指导老师：邱晓云 前 言 本次我们小组的调查题目是“关于大学生就业的调查报告”。 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信，从而产生就业盲目性。本次调查通过对学生和企业的双向[文章来日中国报告网]了解可以促进企业和学生之间的互相沟通，使学生明确就业方向增加就业几率。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。1. 你对20年毕业生就业形势的态度是 A. 通过努力应该可找到工作 B 现在就业困难很大C 对就业形势很是担忧D2．如果你是应届毕业生，你会 A考研 B就业 C出国 D其他_ 3．在求职中最困扰你的因素是什么 (最多可选择3项) A 信息量少 B 对企业岗位专业知识缺乏了解 C优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 D 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解 J 其他____ 4. 你认为解决当前就业难的方法是 (最多可选择2项) A 提高技能B提高职业素质 C 职业培训D提高自身求职技巧 5请问您从什么时候开始关注就业信息的？ A. 大一 B大二 C大三 D.大四 6你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？ A 专业技能B 综合能力C 学校名气D.思想品德 7请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要 A.英语四、六级证 B.计算机等级证 C.奖学金证书 D .“优干”“三好学生”证书 I.各种专业人员上岗证书 8你认为自己目前最欠缺的素质主要是 A、基本的解决问题能力 B、沟通协调能力 C、承受压力、克服困难的能力 D、相关工作或实习经验9你认为所学专业前景如何？（） A．很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 无前途 10请问择业前您考虑的首要因素是什么？ A经济收入 B个人发展机会 C.专业知识的应用 D生活环境 E工作的稳定性 F.其他＿ 11请问您的择业观念