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护理人员休假制度 (共2篇) 护理人员休假制度1、 一周工作时间满5天者，安排2天休息；一周工作时间满3天者，安排一天休息；一周工作时间不足3天者，不安排休息。2、 各类节假日原则上轮休，确因工作需要加班不能轮休者，报院部批准，给予相应的工资报酬。3、 因工作原因欠休时，护士长根据科室情况及时安排补休，补休应服从工作需要，补休原则上不应连续超过3天，超过3天必须逐级报告，补休不得与节假日合休。4、 病假、探亲假、婚假、生育假、丧假、年休假等按医院规定执行，以上假日的审批程序按医院节假日管理相关规定执行，休假结束报护理部、办公室销假。5、 哺乳期小孩8个月以内原则上不安排值夜班，每天给1小时喂奶时间。怀孕满7个月（28周），不安排值夜班。6、 护理管理人员离开本地实行逐级报告。#2楼回目录护理人员休假制度(第2篇)护理人员休假制度 | 2016-09-19 12:45护士请假、休假制度#e#1．病假凭我院的疾病证明书、请假条请假；事假应由本人提出书面申请。护士长有审批1天病事假的权利，1－3天者，经护理同意后报人力资源部备案方可请假。超过3天者，经护理部同意、院长审批后报人力资源部备案方可请假。如果因急症在院外看急诊，应尽早通知所在科室，其急诊病假条我院只认定1－3天，病休后回院就医或上班。有病或有事，须本人亲自来医院请假，经护士长